Użytkownik Zbyszek Tuźnik napisał:

> Jasne :) znam też dużo przypadków - nie, jednak zanim mnie ktoś zeżre
> napiszę, że znam to za dużo powiedziane, opowiadano mi i to sami sprawcy
> lub naoczni świadkowie (bynajmniej nie pracodawcy), i nie byłbym w
> stanie udowodnić przed sądem, więc, m.in. dlatego nic z tym nie zrobiłem
> - ewidentego okradania pracodawcy przez pracowników. I to począwszy od
> standardowych rozmów telefonicznych do cioci za granicą, załatwiania
> prywatnych spraw w czasie pracy wychodzenia przed czasem (jak tylko szef
> zniknie z pola widzenia) do wynoszenia z firmy mienia o całkiem realnej
> wartości - dotyczy to również owych uciskanych pracowników
> hipermarketów, choć tutaj może mniej wynoszenia, a więcej pożerania na
> miejscu -

Przegięcie w każdą stronę jest niezdrowym objawem. A z drugiej strony
pracownicy nieraz traktują to w kategoriach jak mi nie da to sam sobię
wezmę. Znam przypadek gdy pracownik poszedł do szefa spytać się czy może
dostać podwyżkę (powtarzam spytać się, nie żądać) - na drugi dzień
dostał wypowiedzenie ! Przykładów oczywiście więcej ale po co to przytaczać

>
> bo władze ma ten kto ma kase czyli nie
>
>> pracownik.
>
>
> Tak, generalnie pracodawca ma silniejszą pozycję, co nie znaczy, że jest
> zdemoralizowanym krwiopijcą wyzyskiwaczem, a klasa pracująca miast i wsi
> to owieczki śnieżnobiałe niewinne kiej lelije.

Oczywiścię że tak. Ja lubie gdy szef jest fajnym człowiekiem ale gdy
umie też docenić pracownika i jego pracę czego wyrazem może być/powinno
wynagrodzenie :)