Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w wiadomości
news:d3ubqh$qr7$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Napisalas, ze bezrobocie jest tak duze, ze kwalifikacje traca na znaczeniu
> (domyslnie: przy szukaniu pracy). Co zle zrozumialam? Bo wlasnie z tym sie

Tracą, bo osoby zatrudniające nie są w stanie ich odpowiednio ocenić.
Zamiast tego liczą się cechy, które zaliczyłaś kiedyś do "miękkich". Nie
mów, że da się i jedne i drugie wyeksponować na plan pierwszy.

> nie zgadzam - kwalifikacje na znaczeniu zyskuja dzieki rozwojowi coraz
> bardziej zaawansowanych technologii.
>
Te słowa mi przypomniały stary dogmat o konieczności zatrudnienia inżyniera
do obsługi obrabiarki sterowanej numerycznie. Mylisz się, nowe technologie
są na ogół łatwiejsze w stosowaniu i nie wymagają wyższych kwalifikacji.
Między innymi po to się je wymyśla.

> Sam przemysl motoryzacyjny, AGD, telefonii i maszyn
> przemyslowych/farmaceutycznych wchlania w UE wielka ilosc informatykow. Bo
> to jest duzy przemysl. Programowanie mikroprocesorow to powazna dzialka w
> tej branzy.
>
To nie zmienia faktu, ze twórczą działalnością, którą byłaś łaskawa
wymienić, zajmuje się tylko niewielka część informatyków.
> >
> Nie sadze. To po prostu projekty dla calych wielkich przemyslow takich jak
> np. energetyczny, lotniczy czy farmaceutyczny, ktore sa takiej wielkosci
ze
> wzgledu na duza ilosc funkcji, szczegolow i koniecznosc calkowitej
> bezblednosci w dzialaniu i nie da sie tego przeskoczyc. Prywatne firmy na
> prywatne zamowienia musza robic efektywnie, bo inaczej by wypadly z rynku.
>
Nie ma jednego projektu dla całej farmacji, całego lotnictwa, energetyki czy
innej branży. Czego konkretnie miałby dotyczyć? Coś się niezbyt opierasz na
faktach.
> >
> Duza firma produkcyjna to cos innego niz siec osiedlowa. Admin bankowy czy
> duzej firmy hostingowej to jest ta dzialka "wyzszej polki" dla adminow.
>
Sądząc po częstych przestojach "na konserwację" wyższość półki adminów
mojego banku przejawia się co najwyżej w ich wynagrodzeniu.

> Najlepsze firmy wybieraja najlepszych, bo wiedza, ze im sie to oplaca -

Zapewne tych najlepszych wyszukuja im najlepsze firmy HR. Niestety to zbyt
optymistyczny obrazek.

> zwlaszcza w takiej branzy, w ktorej wiele projektow sie nie udaje lub w
> ktorej skutki zlego adminowania/zaprogramowania moga byc grozne dla zycia
> ludzkiego lub istnienia calej firmy z korzystajacej.
>
Mylisz życzenia z rzeczywistością.