Dnia 14-02-2012 o 08:49:05 gont <g...@d...plusnet.pl> napisał(a):

...
> No, a w mojej są programiści, są testerzy, są kierownicy projektów,
> administrator sieci, sekretarka...

To programista musi znac wszelakie jezyki programowania jakie sa, ale nie
musi znac sie na sieciach?! No jak juz lecimy po bandzie, to na maksa, a
nie wybiorczo!
Z reszta, administrator zazwyczaj powinien znac sie tez na programowaniu,
ale to juz inna bajka. Oczywiscie u Was w firmie admin tez jest omnibusem
i zna wszystkie systemy, dodatkowo jest adminem Oracle... W takim razie,
po co ogloszenia na administratorow poszczegolnych uslug? Wg Twojej teorii
powinien wystarczyc jeden do wszystkiego! Malo tego - admin, jesli zrobi
wszystko dobrze, to sie pozniej nudzi. Zagonic lesera do roboty, niech
koduje, albo testuje, albo przynajmniej telefony odbiera i parzy kawe!
Jeden etat mniej...

Testerem nie moze byc sam programista? No popatrz - trzeba do tego
osobnego pracownika?! Programista nie moze jednoczesnie byc kirownikiem?!
Potrzeba sekretarki, bo programista nie zrobi sam sobie kawy?!

> Nie trafiłeś z analogią, zresztą jak Wojtek obok też napisał.
...
Ty tez nie trafiasz.

> Chyba trollujesz. Ale co mi tam, przynajmniej coś się na grupie dzieje.
> Zawsze to jakaś odmiana od postów id_jakaś duża liczba.

> Angielski jest podstawowym narzędziem i tyle. Spora część dokumentacji
> jest wyłącznie po angielsku i nikt się nie będzie w tym temacie
> rozczulał. Jak pójdziesz do kierownika żeby ci przydzielił tłumacza to
> ze śmiechu spadnie z krzesła i poważnie się potłucze.

Nikt nie neguje, ze angielski jest niepotrzebny, jednakze jesli w
ogloszeniu jest znajomosc angielskiego na poziomie czytania i rozumienia,
a pozniej blondynka, tudziez zakompleksiony kierownik po studiach
humanistycznych, testuja kandydata pod wzgledem zaawansowanego
angielskiego w mowie, to gdzie tu logika?
...