On 2012-02-14, Jaskiniowiec <j...@j...jaskinia> wrote:

[...]

> Podsumowujac - nie wysmiewam wymagan. Krytykuje jedynie ignorancje
> rekruterow i glupote przeprowadzanych rekrutacji. Brak precyzyjnego
> okreslania wymagan w ogloszeniach, prowadzi pozniej wlasnie do
> rozczarowan. A i czesto sami rekruterzy przejawiaja wlasnie takie
> podejscie, ze skoro oni znaja tylko to, to inny czlowiek tez jest glabem i
> musi znac tylko to. Nie dociera, ze czesto technologie moga byc bardzo
> podobne do siebie i roznia sie tylko kilkoma drobiazgami. Sa tez i tacy,
> co szukaja specjalisty do wszystkiego, bo przez to chca zminimalizowac
> koszta.

Ale to co opisujesz mniej zależy od ogłoszenia, tylko od tego *kto* rekrutuje
i ocenia kandydata technicznie. I zasadniczo wyśmiewasz tak naprawdę sposób
rekrutacji prowadzony przez *duże* firmy, a nie małe przedsiębiorstwa
(o jakich tutaj mowa).

Tych drugich nie stać na "agencje HR", rekrutują i przesłuchują raczej
samodzielnie. I w rekrutacji zazwyczaj biorą udział osoby które znają się
na rzeczy.

A co do dawnych dyskusji, to oczywiste że znajdą się i tacy którzy twierdzą
że do każdej linijki kodu musi być osobny programista, specjalizujący się
tylko i wyłącznie w tej linijce, inaczej produkt nie będzie naprawdę pr0.
Ale to właśnie oznaka że programistom na rynku dobrze, skoro sobie
pozwalają na takie wybrzydzanie. :)

Sprawdź jak się ludzie od IT zachowywali jak był kryzys w tej branży
(np. lata 2000-2002).

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl