On 31 Lip, 13:10, Rafal M <r...@g...com> wrote:
> Witam
>
> Czemu wiekszosc pracodawcow stara sie ukryc zarobki przed potencjalnym
> pracownikiem az do ostatniej chwili (czyli rozmowy kwalifikacyjnej)?
>
> Ostatnio tak odpowiadam na ogloszenia, i w kazdej mojej rozmowie
> telefonicznej w sprawie szczegolow ogloszenia zadaje pytanie o zarobki
> - bardzo rzadko dostaje odpowiedz o _orientacyjnych_ zarobkach.
> Wiekszosc pracodawcow kwituje to zdawkowym "na rozmowie
> kwalifikacyjnej".
>
> Zastanawia mnie czemu to robia? Przeciez oszczedzili by sobie czasu,
> "odstrzeliwujac" kandydatow ktorzy na dana propozycja finansowa sie
> poprostu nie zgodza.
>
> Pozdrawiam
> Rafal

Powody moim zdaniem s dwa g ówne:
- planowane nieuczciwe negocjacje z kandydatem by wykorzysta jego
naiwno lub niewiedz (to ma krókie nogi)
- bez dobrego zrozumienia przysz ego zakresu obowiazków i
odpowiedzialnosci trudno mówi o wynagrodzeniu (dlatego "dopiero na
rozmowie")

Dwa sprzeczne powody jednak jest spoób. Ja zak adam, e wynagrodzenie
jednak odzwierciedla w jaki sposób oczekiwane kompetencje i zakres
odpowiedzialno ci dlatego zanim pójd od razu mówi , e poni ej XXXX
z propozycje mnie nie interesuj dzi ki czemu oszcz dzam swój czas,
czas pracodawcy to jego k opot.

.