-
Data: 2007-08-12 10:49:04
Temat: Re: Czemu pracodawcy tak usilnie "ukrywaja" zarobki przed potencjalnym pracownikiem?
Od: Immona <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]mvoicem wrote:
> Dnia Sun, 12 Aug 2007 00:18:02 +0200, Beno napisał(a):
>
>
>>>Zastanawia mnie czemu to robia? Przeciez oszczedzili by sobie czasu,
>>>"odstrzeliwujac" kandydatow ktorzy na dana propozycja finansowa sie
>>>poprostu nie zgodza.
>>
>>Jestem pracodawca i chetnie na to odpowiem. Po prostu nie jestem w
>>stanie ocenic, ile bede chcial zaplacil pracownikowi wylacznie na
>>podstawie CV. Musi przyjsc, porozmawiac, to ocenie do czego sie nadaje a
>>do czego nie.
>
> A ty nie szukasz kogoś na konkretne stanowisko, z konkretnymi wymaganiami?
>
> Bo powyższe sugeruje jakbyś szukał jakiegokolwiek pracownika, a po
> przyjęciu zastanawiał się gdzie go upchnąć.
>
Ale to jest wlasnie typowa polska specyfika. Pracodawca nie wie, kogo
szuka, ma najwyzej jakis rdzen wymagan i wyobrazen o tym, co jest
potrzebne do zrobienia, ale bywa otwarty na wszystko ponadto.
Taka postawa wynika z dwoch rzeczy - malej wielkosci firm i
partyzanckiego sposobu prowadzenia biznesu (bez dlugofalowego
planowania). Mala wielkosc firmy (nie mowie o ilosci zatrudnionych,
tylko o ilosci pracy do wykonania, obrotach itp.) powoduje, ze w wielu
firmach malo ekonomiczne jest zatrudnianie na pelny etat
wyspecjalizowanego czlowieka do pomniejszych zadan, np. wiele sekretarek
w takich firmach spedza pol dnia bezczynnie z powodu braku "wydarzen
nadchodzacych" do obslugi. A kompetentni i nastawieni na kariere ludzie
rzadko szukaja pracy na czesc etatu, a poza tym i tak trzeba, zeby "ktos
byl", bo zadania do natychmiastowego wykonania nadchodza w ciagu calego
dnia roboczego. Szuka sie wiec kogos maksymalnie wszechstronnego, kto w
wolnym czasie bedzie w stanie byc pozyteczny robiac inne rzeczy.
Wiem, co to jest polska "mala firma" i zachodnia "mala firma" a polska
"mala firma" to niebo a ziemia. W zachodnich malych firmach dobrze
sprecyzowane zadania pokrywaja ponad 80% czasu pracy kazdego pracownika,
a reszta jest wykonywana przez dochodzacych konsultantow obslugujacych
kilka do kilkudziesieciu takich firm. Dzieki duzemu popytowi
powodujacemu pelne oblozenie jest wielka specjalizacja, ktora pozytywnie
wplywa na jakosc i wydajnosc pracy.
Takze, jesli firma ma czas na przesluchiwanie trzydziestu kandydatow, a
nie jest to duzy koncern i stanowisko kierownicze, to ktos w firmie ma
za duzo czasu. Tutaj na przyklad to male firmy powszechnie korzystaja z
uslug agencji rekrutacyjnych, poniewaz nie maja czasu - nie tyle
kompetencji, ile czasu - na robienie tego samodzielnie.
I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 12.08.07 13:23 mvoicem
- 12.08.07 13:25 mvoicem
- 12.08.07 14:45 tukan
- 12.08.07 21:40 Beno
- 12.08.07 21:50 Beno
- 12.08.07 22:25 mvoicem
- 13.08.07 06:55 Tomasz Kaczanowski
- 13.08.07 07:00 Tomasz Kaczanowski
- 13.08.07 08:15 Maciek Sobczyk
- 13.08.07 09:34 Bart Ogryczak
- 13.08.07 09:36 Bart Ogryczak
- 13.08.07 14:16 Beno
- 13.08.07 14:40 Beno
- 13.08.07 15:02 Beno
- 14.08.07 07:43 Bart Ogryczak
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-27 Warszawa => C Programmer <=
- 2025-03-27 Warszawa => Programista C <=
- 2025-03-26 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-26 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-03-26 Kraków => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-26 Warszawa => Virtual Workplace Engineer <=
- 2025-03-26 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-26 Kraków => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-26 Kraków => DevOps Engineer (Junior/Regular) <=
- 2025-03-26 Rzeszów => International Freight Forwarder <=
- 2025-03-26 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-03-26 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-25 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-03-25 Warszawa => Starszy Programista C <=
- 2025-03-25 Warszawa => Senior Product Manager <=