Beno napisał(a):
>>Zastanawia mnie czemu to robia? Przeciez oszczedzili by sobie czasu,
>>"odstrzeliwujac" kandydatow ktorzy na dana propozycja finansowa sie
>>poprostu nie zgodza.
>
>
> Jestem pracodawca i chetnie na to odpowiem. Po prostu nie jestem w stanie
> ocenic, ile bede chcial zaplacil pracownikowi wylacznie na podstawie CV. Musi
> przyjsc, porozmawiac, to ocenie do czego sie nadaje a do czego nie. W zaleznosci
> od poziomu umiejetnosci na danym stanowisku pensje moga sie wahac np. od 3 do 8
> tysiecy. Chyba trudno, zebym na poczatku dal taki zakres, bo jak sie okaze ze
> jestem w stanie zaoferowac tylko 3 tys., to pracownik ma od razu na starcie
> negatywny "feedback" ktory raczej go zniecheci do tej pracy (gdyz zrozumie ze

To napisz w ogłoszeniu: płaca od 3000zł. To też ważna informacja.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl