-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Bremse <bremse{usun.to}@wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Co zrobic w takiej sytuacji? [troche DLUGIE]
Date: Thu, 04 Aug 2005 13:49:38 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 42
Message-ID: <d...@4...com>
References: <dcm5b0$jn1$1@proxy.provider.pl>
<5...@n...onet.pl>
<dcsuhb$2274$1@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: firewall.it-innovation.soton.ac.uk
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1123159786 9097 152.78.239.138 (4 Aug 2005 12:49:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 4 Aug 2005 12:49:46 +0000 (UTC)
X-No-Archive: yes
X-Newsreader: Forte Free Agent 3.0/32.763
X-User: bremse01
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:156740
[ ukryj nagłówki ]>Jestem w podobnej sytuacji. Ciekawi mnie następujący aspekt "nadgodzin"
>Jestem "konsultantem telefonicznym" obarczonym przy okazji planem
>sprzedaży, który stanowi 25% oceny pracownika. W przypadku niewyrobienia
>normy sprzedaży, mogę nadrabiać zaległości pracując za darmo.
Pracując za darmo? Nadrabiać? Może chodzi o zdobycie prowizji od
zlecenia (premii)?
>Jak to
>wygląda z punktu widzenia KP?
O ile dobrze kojarzę, to praca za darmo w KP jest zabroniona. Chociaż
słyszałem o przypadkach podciągania darmowych nadgodzin pod jakieś
przepisy dotyczące kierowników (masz w umowie o pracę wpisane
stanowisko kierownicze?).
>Patrząc na strukturę pracy wygląda to tak, że tylko niewielka część
>konsultantów pracuje na cały etat. Jeżeli więc reszta nadrabia plany
>sprzedażowe za darmo to wygląda tak jakby firma miała zatrudnionych
>wszystkich (lub prawie wszystkich) na całych etatach, a płaci za 1/2,
>3/4 etatu. (Ci co są na cały etat też nadrabiają sprzedaż, tracą
>podwójnie po teoretycznie po 8 godzinach pracy powinni dostawać stawkę x
>2 a nie dostają nic.) Plus sytuacja w pracy kiedy wszyscy pałują się tym
>czy zrobili target czy nie.
To jakaś sekta jest czy co?
>Jak to wygląda z punktu widzenia KP?
Najlepiej to idź do PIPy i się popytaj, jeśli to takie ważne co w
jakiś kodeksach piszą.
Na twoim miejscu bym usiadł i policzył swoją stawkę godzinową. Podziel
kwotę jaką zarabiasz (pensja + premie + dzikie węże) przez ilość
przepracowanych godzin. Zadowolony jesteś z wyniku? To siedź sobie tam
dalej, jeśli nie to zacznij szukać innej pracy. Walki i kłótnie raczej
do niczego nie doprowadzą, czas który na to zmarnujesz poświęć lepiej
na zarabianie pieniędzy.
--
pozdrawiam
Bremse
Następne wpisy z tego wątku
- 04.08.05 21:22 marcin
- 04.08.05 22:26 T.F.
- 05.08.05 06:49 h...@b...pl
- 05.08.05 06:50 h...@b...pl
- 05.08.05 06:53 h...@b...pl
- 05.08.05 21:15 nornik
- 05.08.05 21:20 nornik
- 05.08.05 21:30 nornik
- 06.08.05 20:40 Olek
- 06.08.05 21:08 sir Szewc
- 08.08.05 09:38 kantor
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=