> Jesli przyniose wypowiedzenie, zostanie zadane pytanie przez prezesa
> dlaczego odchodze ...i moze bedzie staral sie mnie zatrzymac, ale dlaczego
> wczesniej nic nie zaproponowal tylko moze teraz bedzie probowal ?
> Nowa osoba straci ok 5-6 miesiecy na wdrozenie sie w temat ktory prowadze,
> zarzada i dostanie ok 150% -180% mojej pensji ...
> Nie moge teraz zagrac i zlozyc wypowiedzenia nie majac drugiej oferty
> pracy (utrzymanie rodziny). Czy zawsze trzeba miec tego ASA w reku, w
> postaci drugiej umowy? Jak to jest u WAS grupowicze ? Co byscie mi
> doradzili ?
>
Robisz tak: Idziesz raz po podwyżkę, z tego co widzę już byłeś.
Masz teraz półtora tygodnia na wymyślenie nowych argumentów.
Idziesz drugi raz po podwyżkę, znów masz półtora tygodnia!
Idziesz trzeci raz i jak się nie uda to wcale się pan prezesik nie zdziwi,
że odejdziesz, no bo przecież byłeś trzy razy zresztą nie jest głupi i jak
jesteś mu potrzebny to da! Ja byłem ostatnio dwa razy i co, też sprytne
zagranie prezesik chyba mnie unika bo nie ma go już tydzień. Pamiętaj,
jeżeli jesteś potrzebny to za trzecim razem poskutkuje na pewno. Nie rób
tak, że mówisz mu o wypowiedzeniu bo wtedy to znaczy, że jak tylko
znajdziesz inną pracę to i tak odejdziesz więc zostaniesz jak najszybciej
zastąpiony!
Nie ma ludzi niezastąpionych, są tylko ludzie trudni do zastąpienia!
Jak już będziesz miał drugą umowę w rękawie to dopiero: chcę 175% mojego
wynagrodzenia i nie zgadzam się na więcej tylko grzecznie nie pal mostów bo
może kiedyś jeszcze będziecie współpracować!