Użytkownik stokrotka napisał:

>> Co byscie mi doradzili ?
>
> jw. (NIe zostawać po pracy.)

Jestem w podobnej sytuacji. Ciekawi mnie następujący aspekt "nadgodzin"
Jestem "konsultantem telefonicznym" obarczonym przy okazji planem
sprzedaży, który stanowi 25% oceny pracownika. W przypadku niewyrobienia
normy sprzedaży, mogę nadrabiać zaległości pracując za darmo. Jak to
wygląda z punktu widzenia KP?
Patrząc na strukturę pracy wygląda to tak, że tylko niewielka część
konsultantów pracuje na cały etat. Jeżeli więc reszta nadrabia plany
sprzedażowe za darmo to wygląda tak jakby firma miała zatrudnionych
wszystkich (lub prawie wszystkich) na całych etatach, a płaci za 1/2,
3/4 etatu. (Ci co są na cały etat też nadrabiają sprzedaż, tracą
podwójnie po teoretycznie po 8 godzinach pracy powinni dostawać stawkę x
2 a nie dostają nic.) Plus sytuacja w pracy kiedy wszyscy pałują się tym
czy zrobili target czy nie.
Jak to wygląda z punktu widzenia KP?

pozdr.
Szewc