-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!news.ipartners.pl!ipartner
s.pl!not-for-mail
From: sir Szewc <r...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Co zrobic w takiej sytuacji? [troche DLUGIE]
Date: Thu, 04 Aug 2005 13:39:35 +0200
Organization: Internet Partners
Lines: 23
Message-ID: <dcsuhb$2274$1@news2.ipartners.pl>
References: <dcm5b0$jn1$1@proxy.provider.pl>
<5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-a.4kroki.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1123155307 67812 217.153.166.107 (4 Aug 2005 11:35:07
GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 4 Aug 2005 11:35:07 GMT
In-Reply-To: <5...@n...onet.pl>
X-Accept-Language: pl, en-us, en
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.0; PL; rv:1.7.5) Gecko/20041217
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:156726
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik stokrotka napisał:
>> Co byscie mi doradzili ?
>
> jw. (NIe zostawać po pracy.)
Jestem w podobnej sytuacji. Ciekawi mnie następujący aspekt "nadgodzin"
Jestem "konsultantem telefonicznym" obarczonym przy okazji planem
sprzedaży, który stanowi 25% oceny pracownika. W przypadku niewyrobienia
normy sprzedaży, mogę nadrabiać zaległości pracując za darmo. Jak to
wygląda z punktu widzenia KP?
Patrząc na strukturę pracy wygląda to tak, że tylko niewielka część
konsultantów pracuje na cały etat. Jeżeli więc reszta nadrabia plany
sprzedażowe za darmo to wygląda tak jakby firma miała zatrudnionych
wszystkich (lub prawie wszystkich) na całych etatach, a płaci za 1/2,
3/4 etatu. (Ci co są na cały etat też nadrabiają sprzedaż, tracą
podwójnie po teoretycznie po 8 godzinach pracy powinni dostawać stawkę x
2 a nie dostają nic.) Plus sytuacja w pracy kiedy wszyscy pałują się tym
czy zrobili target czy nie.
Jak to wygląda z punktu widzenia KP?
pozdr.
Szewc
Następne wpisy z tego wątku
- 04.08.05 11:49 Liwiusz
- 04.08.05 12:49 Bremse
- 04.08.05 21:22 marcin
- 04.08.05 22:26 T.F.
- 05.08.05 06:49 h...@b...pl
- 05.08.05 06:50 h...@b...pl
- 05.08.05 06:53 h...@b...pl
- 05.08.05 21:15 nornik
- 05.08.05 21:20 nornik
- 05.08.05 21:30 nornik
- 06.08.05 20:40 Olek
- 06.08.05 21:08 sir Szewc
- 08.08.05 09:38 kantor
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=