On Fri, 2 Jul 2004 09:16:58 +0200, "Tomi" <t...@w...pl> wrote:

>Witam serdecznie!
>Chcę podzielić się z Wami moimi doświadczeniami w zakresie szukania pracy.
>Myślę, że moja opowieść będzie interesująca. Ale zacznę od początku. W GW
>ukazało się ogłoszenie. Coś w tym stylu: angielski, techniczne, dośw. w
>produkcji mile widziane, stanowisko kierownicze. Ogłoszeniodawcą była wielka
>korporacja amerykańska. OK pasuje to do mojej osoby. Wysyłam dokumenty. Po
>kilku dniach zapraszają mnie na testy z anglika. Test 1 h z native
>speakerem. OK jakoś poszło. Wyniki mają bycz tego samego dnia. Gdybym nie
>zadzwonił do nich nigdy bym się nie dowiedział jak mi poszło. Poszło nieźle,
>poziom FCE. Dobra myślę, jest OK. Klika dni później rozmowa w dziale
>personalnym 1h. Ble, ble, ble. Skierowali mnie na testy. Jak się okazało
>testy były psychologiczne i na inteligencję. Testy trwają 3h. Dobra jakoś
>poszło. Ale trzeba się umówić z psychologiem na interpretację wyników. Kilka
>dni później jadę na w/w spotkanie. Spotkanie trwa 1h. Pani widzi we mnie
>bardzo zdolną osobę, o targanej sprzecznościami osobowości. Ale co tam.
>Jestem jaki jestem. Następnego dnia telefon z wielkiej korporacji. Jadę na
>rozmowę. Rozmawiam z jakimś kierownikiem. Czas 1h. Dobra to chyba koniec.
>Nie?! "Damy Panu znać jak się sprawa potoczy". No i poszło... w trąbę. Cała
>zabawa na nic. Straciłem full czasu (dojazdy, szukanie, rozmowy). Ogłoszenie
>było naprawdę lakonicznej treści. Nic wielkiego. Ale jaka historia się za
>nim kryła to bym nie przypuszczał. Prześwietlenie z języka, psychiki + testy
>na inteligencję. Powiedzcie, czy to już zawsze tak będzie? Czy nie jest to
>dziwne? Kogo oni szukali?
>Pozdrawiam, T.
>

"Zdrowego psychicznie informatyka zatrudni kancelaria prawna"

Szukali osoby z kwalifikacjami i dojrzałej emocjonalnie :-/
A co do procedury, to zazdroszczę zaplecza...

Tylko nie bierz osobiście - nie mówię w Twoim kontekście - może trafił
się ktoś z lepszym akcentem, albo odbrobinę lepiej przygotowany...

Piszę tylko jako komentarz do procedury rekruacyjnej - żaden jej
element nie jest dziwny, ani zbędny.