Dnia Mon, 25 Apr 2005 18:06:25 +0200, Maciej Sobczyk <m...@o...pl>
napisał:
news:opspsoyluoz2c1mg@blaster...

(1)
>> > Na pytanie: "co Cię motywuje do pracy", 2 na 100 pracowników bez
>> żenady
>> > powie: kasa.

(2)
>> > Na pytanie: "a co Twoich kolegów motywuje do pracy", 98 na 100
>> > pracowników
>> > bez żenady powie: kasa.

>> > P.S. A ja na pytanie "co mnie motywuje?" w 100 na 100 przypadków bez
>> > żenady
>> > powiem: kasa... ...i nie tylko.
>> >
>>
>> Zaliczam się do wspomnianych 2 procent z pierwszego pytania.
>
> Do wspomnianych 2% zalicza się zdecydowana większość. Innymi słowy 98%
> podaje inne czynniki motywujące niż finansowe i jednocześnie innym
> przypisuje takie pobudki.

W drugim pytaniu zaliczam się również do 2%, bo na pytanie "co motywuje
innych" odpowiadam "nie wiem, ich spytajcie"

>> A powiedz, czy te "nie tylko" nie oznaczają przypadkiem w dużej części
>> "szans na większą kasę w przyszłości", tylko, że pod inną nazwą?
> Pewnie masz na myśli tzw. ścieżkę rozwoju zawodowego :)
> Nie do końca. Chociaż to również to oznacza :)

Na przykład "szanse samorealizacji" to również kasa. Jeśli mam pracę, w
której realizuję własne ambicje, zainteresowania itp. - to jest to
zazwyczaj silnie skorelowane z dobrą jakością pracy, w efekcie - zarobkami.

--
Niech żyją ci, co powinni, a resztę niech trafi szlag!
<prywatnie pisz do mnie na serwer pocztowy gazeta.pl>