Re to: T.Omasz [Mon, 25 Apr 2005 19:23:10 +0200]:


> Można nawet nielubianą prace osładzać sobie przy pomocy
> zacieśniania więzów kolezeńskich z wspólpracownikami.)

Co nie zmienia tego, ze sama praca nie bedzie satysfakcji
dawala, a to sie nadal odbije na jej jakosci.

>> A to juz tlumaczylam: jak robi cokolwiek zeby tylko miec
>> ten szmal w garsci, to czesto gesto zlapie sie za cos, co
>> mu mniej odpowiada ale jest lepiej platne.
> No i dla Ciebie oczywiste jest, że bedzie to robił źle?

Jest dla mnie oczywiste ze bedzie to robil gorzej niz ten,
kto lubi to robic. Dla Ciebie nie?

> Nie zatrudniłabyś laureata konkursu szopenowskiego w swej
> knajpie w charakterze akompaniatora do kotleta, jeśli
> z jakichś sobie znanych powodów chiał u Ciebie pracować?

Zdecydowanie nie :))) On sie bedzie stresowal ze zamiast
byc podziwiany -- maja go wszyscy w nosie, ja sie bede
stresowac, ze on lata zestresowany i strzela fochy, a
klienci beda sie stresowac ze cos ten przygrywajacy im
facet gromy spod brwi rzuca na nich... ;) Odpada :>

> Znakomita większość prac (tych tzw. umysłowych również)
> nie wymaga absolutnie żadnej kreatywności.

A tu sie nie zgodze nigdy w zyciu. Kreatywnosc to nie sa
jakies udziwnienia, tylko najzwyczajniej w swiecie taka
umiejetnosc spojrzenia na costam z roznych punktow widzenia
-- a do tego to niestety trzeba nie tylko wiedziec, co sie
robi, ale tez miec ochote sobie spojrzec.

Nawet ksiegowosc bywa kreatywna... ;) Serio. Bo mozna ja
odwalic poprawnie i tyle, a mozna costam podpowiedziec,
gdziestam cos zasugerowac i od razu inna kwota leci do
urzedow -- jak najzgodniejsza z prawem, ale przemyslana
i na korzysc pracodawcy.

Lapiesz?

> Komputer to jest takie samo narzedzie jak młotek.

Moj komputer nie ma drewnianej raczki... ;)

> Poprawiam się: wystarczą poprawne relacje, w większości
> przypadków.

A to juz moje prywatne zboczenie ze ja nie lubie jak cos
jest "poprawne". Ja lubie jak to dziala i spelnia rozne
oczekiwania roznych ludzi. Stad jak dla mnie dobor zespolu
pod katem charakteru i podejscia do pracy stoi mniej wiecej
na rowni z kwalifikacjami.


Kira