-
Data: 2005-04-25 17:23:10
Temat: Re: Co jest zlego w checi pracy "dla pieniedzy" ?
Od: "T.Omasz" <t...@f...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Mon, 25 Apr 2005 18:56:25 +0200, Kira <c...@e...pl> napisał:
>> Praca _wyłącznie_ dla pieniędzy nie ma żadnej wspólzalezności
>> z kolezeńskością
>
> Ma jak cholera. Kolezenskosc z zasady jest niekomercyjna.
Zgoda (że jest). Można jednak być koleżeńskim tak po prostu, bez związku z
pracą i jej celem. Można nawet nielubianą prace osładzać sobie przy pomocy
zacieśniania więzów kolezeńskich z wspólpracownikami.)
>> efektywnością
>
> A to juz tlumaczylam: jak robi cokolwiek zeby tylko miec
> ten szmal w garsci, to czesto gesto zlapie sie za cos, co
> mu mniej odpowiada ale jest lepiej platne.
No i dla Ciebie oczywiste jest, że bedzie to robił źle? Nie zatrudniłabyś
laureata konkursu szopenowskiego w swej knajpie w charakterze
akompaniatora do kotleta, jeśli z jakichś sobie znanych powodów chiał u
Ciebie pracować?
> I to sie bardzo ladnie na efektywnosc przeklada. Glownie
> dlatego, ze jak czlowiek lubi to co robi, to ma do danej
> sprawy podejscie ciut z boku, bardziej kreatywne, chwile
> dluzej sie zastanowi "bo gdziestam czytalem ze to mozna
> tez tak i moze bedzie lepiej?".
Znakomita większość prac (tych tzw. umysłowych również) nie wymaga
absolutnie żadnej kreatywności. Komputer to jest takie samo narzedzie jak
młotek.
>> Zarobki zwykle wynikają z efektywności, a ta często zalezy
>> od dobrych relacji z kolegami.
>
> Nie da sie zbudowac faktycznie dobrych relacji, jesli
> ich podstawa jest wylacznie chec dostania forsy. Do tego
> trzeba takich pierdul jak wspolne tematy, dobra atmosfera
> we wzajemnych kontaktach.
>
> Mozna symulowac, czemu nie. Ale to nie to samo jest.
Poprawiam się: wystarczą poprawne relacje, w większości przypadków. A
większość ludzi nie musi wkładać żanego wysiłku w zbudowanie i
utrzymywanie poprawnych relacji.
--
Niech żyją ci, co powinni, a resztę niech trafi szlag!
<prywatnie pisz do mnie na serwer pocztowy gazeta.pl>
Następne wpisy z tego wątku
- 25.04.05 17:28 T.Omasz
- 25.04.05 17:36 Kira
- 25.04.05 17:38 Kira
- 25.04.05 17:37 Wojciech Bańcer
- 25.04.05 17:55 T.Omasz
- 25.04.05 18:57 Robert Sander
- 25.04.05 21:25 szomiz
- 26.04.05 08:54 Maciej Sobczyk
- 26.04.05 10:47 Mir
- 26.04.05 11:25 vertret\(at\)op.pl
- 26.04.05 12:23 Mir
- 26.04.05 13:53 nbs
- 26.04.05 15:02 Immona
- 26.04.05 15:41 mhl999
- 28.04.05 18:36 Jan Kowalski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-29 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-29 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-29 Poznań => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-29 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-01-29 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-01-29 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2025-01-29 Białystok => UX Designer <=
- 2025-01-29 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-01-29 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-01-29 Warszawa => QA Engineer <=
- 2025-01-29 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-29 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-01-28 Warszawa => Programista Dynamics 365 CRM <=