PiotrG <p...@s...com.pl> napisał(a):

> > 2) nieaktualne badania lekarskie ostanie skierowanie było 8 lat temu.
> A nie jest czasem tak, ze to pracownik zobowiazany jest posiadac aktualne
> badania?
> Czyli to byloby naruszenie obowiazkow przez pracownika...
> PiotrG
>

Przy przyjęciu do pracy to pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na
badanie lekarskie. Na orzeczeniu jest "data następnego badania" ( na ogół
cztery lata) i to do pracownika już należy pamiętanie o tym terminie, powinien
to zgłosić bodaj na dwa tygodnie przed upływem, oczywiście badanie odbywa się
na koszt pracodawcy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/