W wiadomości news:5bin7q8t97d8$.wsxwqi29k9xn.dlg@40tude.net studentos
<s...@T...pl> pisze:

>> terminowe i pełne wypłaty wynagrodzenia
> Czy jesteś pewien, że jeśli pracodawca nie spełnia tych wymagań, to można
> rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym, bez okresu wypowiedzenia
> (np. 3 miesiące) ?
> Możesz podać np. jakiś wyrok w podobnej sprawie ?

"Sąd Najwyższy w wyroku z 4 kwietnia 2000 r. (sygn. akt I PKN 516/99; OSNP
2001/ 16/516) stwierdził, że pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w
terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z
winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków
finansowych na wynagrodzenia."
Ale uwaga - jeśli opóźnienie w wypłacie nastąpiło incydentalnie i wynosiło
np. 2 dni to sprawa może być śliska, czytaj tu:
http://www.prawo-pracy.pl/rozwiazanie_umowy_z_winy_p
racodawcy-a-43.html.

--
Pozdrawiam
Jotte