eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCiężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcęRe: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawc
  • Data: 2006-04-06 05:59:44
    Temat: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawc
    Od: "Nixe" <n...@f...peel> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości <news:e1176m$qbi$1@atlantis.news.tpi.pl>
    exit <josh11(antyspam)@wp.pl> pisze:

    > Użytkownik "Marcin_P." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
    >> I drugie chyba jeszcze głupsze. Co może zrobić pracodawca z
    >> pracownikiem który uparcie nie poddaje się badaniu okresowemu.

    > Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
    > stwierdzającego zdolność do pracy na danym stanowisku stanowiłoby
    > naruszenie jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy, jakim jest
    > zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
    > (art. 94 k.p. i art. 207 k.p.).

    No dobrze, ale pytanie brzmiało co pracodawca może zrobić z opornym
    pracownikiem? :)

    --
    Nixe

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1