-
Data: 2006-04-06 05:59:44
Temat: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawc
Od: "Nixe" <n...@f...peel> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości <news:e1176m$qbi$1@atlantis.news.tpi.pl>
exit <josh11(antyspam)@wp.pl> pisze:
> Użytkownik "Marcin_P." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
>> I drugie chyba jeszcze głupsze. Co może zrobić pracodawca z
>> pracownikiem który uparcie nie poddaje się badaniu okresowemu.
> Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
> stwierdzającego zdolność do pracy na danym stanowisku stanowiłoby
> naruszenie jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy, jakim jest
> zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
> (art. 94 k.p. i art. 207 k.p.).
No dobrze, ale pytanie brzmiało co pracodawca może zrobić z opornym
pracownikiem? :)
--
Nixe
Następne wpisy z tego wątku
- 06.04.06 07:32 exit
- 06.04.06 08:04 Tomasz Kaczanowski
- 06.04.06 08:21 Jotte
- 06.04.06 09:34 exit
- 06.04.06 20:47 studentos
- 06.04.06 20:48 studentos
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=