Użytkownik "Marcin_P." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e115t0$3jr$1@news.onet.pl...
>
> I drugie chyba jeszcze głupsze. Co może zrobić pracodawca z pracownikiem
> który uparcie nie poddaje się badaniu okresowemu.
>
Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
stwierdzającego zdolność do pracy na danym stanowisku stanowiłoby naruszenie
jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy, jakim jest zapewnienie
pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 94 k.p. i
art. 207 k.p.).

--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting