Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawc - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!
not-for-mail
From: "exit" <josh11(antyspam)@wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawc
Date: Wed, 5 Apr 2006 21:52:29 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 23
Message-ID: <e1176m$qbi$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <e10q09$qir$1@news.onet.pl> <e1113q$1pi0$1@node3.news.atman.pl>
<e114tm$6pi$1@inews.gazeta.pl> <e115t0$3jr$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: gprs11.orange.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1144266776 26994 217.116.100.229 (5 Apr 2006 19:52:56
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Apr 2006 19:52:56 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:179025
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Marcin_P." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e115t0$3jr$1@news.onet.pl...
>
> I drugie chyba jeszcze głupsze. Co może zrobić pracodawca z pracownikiem
> który uparcie nie poddaje się badaniu okresowemu.
>
Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
stwierdzającego zdolność do pracy na danym stanowisku stanowiłoby naruszenie
jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy, jakim jest zapewnienie
pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 94 k.p. i
art. 207 k.p.).

--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting