Dnia 17-08-2010 o 15:54:03 Jacek Kotowski <b...@g...pl>
napisał(a):

>> >> Stawiam teze, Ĺźe da sie zrobic CV na jedna strone bez problemu nawet
>> >> jesli
>> >> kandydat moĹźe pochwalic sie wieloma latami pracy.
>> >
>> > Wszystko sie da :) Ale kogo to? Dalem kiedys ogloszenie, w ktorym
>> > napisalem aby przysylac 1 stronicowe CV w pdf ;) Na ok sto
>> paredziesiat
>> > odpowiedzi trzy takie byly ;P
>>
>> Może zapomniałeś napisać treść cv :-)
>>
>
> Chodzi o nieumiejetność czytania ze zrozumieniem i wysylanie dokumentu
> bez
> dostosowania nawet minimalnego do ogloszenia. Ot jest ogloszenie jest
> mail to
> wrzucamy gotowca. To się chyba nazywa spam. Po drugiej stronie jest
> adresat a
> dokument do niego wysłany częstokroć nie jest do niego adresowany.
> Często też
> przez pomyłkę wysyłającego, zostają stare daty, inna nazwa adresata w
> nagłówku
> listu motywacyjnego i w klauzuli uprawniającej do przetwarzania danych
> osobowych pod cv. Piszę, bo sam przegladalem kiedys takie cv
>
Jest jeszcze cos takiego, jak niekonsekwencje rekruterow, Wielokrotnie
spotkalem sie w wielu ich wypowiedziach/poradnikach, by wysylac cv, pomimo
ze nie spelnia sie wszystkich wymagan. Nie dziwcie sie zatem ludziom, ze
szablonowo odpowiadaja na ogloszenia, nie czytajac dokladnie tego, co jest
tam napisane.

Ogolnie kultura polskiego rynku bracy jest daleko w buszu. Chamstwo
rekruterow, z pozoru b. kulturalne skazuje i tak poszukiwacza pracy na
przegranej pozycji. W UK jest zdecydowanie inaczej i lepiej... Zatem jaki
rekruter, tacy kandydaci...