eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCV i LM - jak pisać aby unikać niszczarki dokumentów [długie]Re: CV i LM - jak pisać aby unikać niszczarki dokumentów [długie]
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
    atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: CV i LM - jak pisać aby unikać niszczarki dokumentów [długie]
    Date: Sun, 2 Jan 2005 02:34:59 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 18
    Message-ID: <cr7j4m$9ug$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <cr3i64$qt7$1@news.dialog.net.pl> <cr3njh$18vr$1@mamut.aster.pl>
    <cr3q6b$7sq$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr454r$7ue$1@news.dialog.net.pl>
    <cr65ov$k1j$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr66sl$aqg$1@news.dialog.net.pl>
    <cr686u$25s$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr6c9j$e93$1@news.dialog.net.pl>
    <cr6jdn$het$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr6koi$jjl$1@news.dialog.net.pl>
    <cr6mas$t96$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <a...@4...com>
    <cr724c$lse$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <n...@4...com>
    NNTP-Posting-Host: ayb18.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1104629719 10192 83.27.113.18 (2 Jan 2005 01:35:19 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 2 Jan 2005 01:35:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:136391
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Bremse" <bremse{usun.to}@wp.pl> napisał w wiadomości
    news:n45et09j23d8bh4hfkuh2c97n02ubtgbpf@4ax.com...
    >>Pierwszy odsiew jest po cv. Czesto potem zostaje i tak duzo kompetentnych
    >>kandydatow.

    >A co by się stało jeśli zostanie ok. 100 kandydatów? Firma zaprosi
    >wszystkich na rozmowę? Tak przeciętnie to z iloma ludźmi
    >przeprowadzana jest rozmowa?

    To zalezy od mocy rekrutacyjnych firmy. Majace dzialy HR zajmujace sie tylko
    tym moga sobie pozwolic na przesluchiwanie i 100 kandydatow, w malej firmie
    ograniczaja sie czesto do kilku, bo robi to szef lub inny pracownik, ktory
    nie ma czasu na oderwanie sie na miesiac od swoich zwyczajnych obowiazkow.

    I.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1