Dzień dobry!

Chciałbym się podzielić pewnymi swoimi spostrzeżeniami i problemem który
dostrzegłem w polskiej branży IT. Nie od dziś wiadomo, że wielkim skarbem
naszego przemysłu informatycznego są kadry. Polskich inżynierów zazdroszczą
nam firmy na całym świecie, które zresztą bardzo chętnie Polaków zatrudniają.
Trochę podróżowałem po Zachodniej Europie i widziałem nie raz, że nasi ludzie
jeśli chodzi o kwalifikacje i zaangażowanie w pracę biją tamtejszych
inżynierów na głowę (z nielicznymi wyjątkami). Nawet biorąc pod uwagę
tamtejsze firmy, bardzo często to polscy, rosyjscy, ukraińscy, czescy
inżynierowie są w nich siłą napędową i stanowią najbardziej kompetentne ogniwo.
Jednak gdy popatrzymy na produkty z firm naszych i zachodnich to widać coś
zupełnie innego. Znów z nielicznymi wyjątkami, zachodnie firmy, pomimo dużo
niższych kompetencji swoich pracowników, dostarczają produkty wysokiej
jakości, niezawodne, działające, zaś polskim firmom trudno wprowadzić na rynek
coś co naprawdę działa i ma szansę osiągnąć jakość produkcyjną. Dlatego
polskie firmy tak naprawdę najlepiej sprawdzają się jako centra outsourcingowe.
Dlaczego tak jest? Gdzie leży problem? W kadrze kierowniczej? Metodach
zarządzania? Złej metodyce projektowej? Przecież każdy, kto widział pracę w
polskiej firmie i zachodniej, wie, że gadanie o niskiej wydajności naszych
pracowników to kompletne bzdury. Polski pracownik robi swoją robotę 2 razy
szybciej i 3 razy lepiej. Co w takim razie jest nie tak?

Pozdrawiam!
Przemek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/