Przemek napisał(a):
> Dzień dobry!
>
> Chciałbym się podzielić pewnymi swoimi spostrzeżeniami i problemem który
> dostrzegłem w polskiej branży IT. Nie od dziś wiadomo, że wielkim skarbem
> naszego przemysłu informatycznego są kadry. Polskich inżynierów zazdroszczą
> nam firmy na całym świecie, które zresztą bardzo chętnie Polaków zatrudniają.
> Trochę podróżowałem po Zachodniej Europie i widziałem nie raz, że nasi ludzie
> jeśli chodzi o kwalifikacje i zaangażowanie w pracę biją tamtejszych
> inżynierów na głowę (z nielicznymi wyjątkami). Nawet biorąc pod uwagę
> tamtejsze firmy, bardzo często to polscy, rosyjscy, ukraińscy, czescy
> inżynierowie są w nich siłą napędową i stanowią najbardziej kompetentne ogniwo.
> Jednak gdy popatrzymy na produkty z firm naszych i zachodnich to widać coś
> zupełnie innego. Znów z nielicznymi wyjątkami, zachodnie firmy, pomimo dużo
> niższych kompetencji swoich pracowników, dostarczają produkty wysokiej
> jakości, niezawodne, działające, zaś polskim firmom trudno wprowadzić na rynek
> coś co naprawdę działa i ma szansę osiągnąć jakość produkcyjną. Dlatego
> polskie firmy tak naprawdę najlepiej sprawdzają się jako centra outsourcingowe.
> Dlaczego tak jest? Gdzie leży problem? W kadrze kierowniczej? Metodach
> zarządzania? Złej metodyce projektowej? Przecież każdy, kto widział pracę w
> polskiej firmie i zachodniej, wie, że gadanie o niskiej wydajności naszych
> pracowników to kompletne bzdury. Polski pracownik robi swoją robotę 2 razy
> szybciej i 3 razy lepiej. Co w takim razie jest nie tak?

Przyczyn zapewno jest wiele, ale podstawowe to finanse... Majac mniejszy
budzet oszczedza sie na wielu rzeczach, np na ilosci etatow. W firmach
zadko jest chocby taki dzial - jak dzial testow, a jesli nawet sie
znajdzie to czesto testerzy wykorzystywani sa do innych prac niz
testowanie - np wdrozenia czy helpdesk....

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia