Witam,

Mam pytanie do osób orientujących się w Karcie Nauczyciela i
zagadnieniach związanych z nadgodzinami w zawodzie nauczyciela.

Żona -nauczyciel kontraktowy- zatrudniona jest w liceum na 0,78 etatu
(14 godzin nauczania tygodniowo). Dodatkowo przez pierwszy semestr
dostała 4h w ramach zastępstw za nauczycielkę, która w chwili obecnej
przebywa na macieżyńskim. Ostatnio jednak kolejna nauczycielka
rozchorowała się "na dłużej" w związku z czym jej godziny trzeba
rozdzielić między pozostałych nauczycieli (5 osób). W związku z tym, że
żona jest nauczycielem najmłodszym stażem w tej szkole dyrektor chce jej
wcisnąć dodatkowych 10 (!) godzin oraz dodatkowo zrobić dwie godziny
łączone (jako że żona uczy języka obcego lekcje odbywają się w grupach).
Żona będzie miała wtedy 28h nauczania tygodniowo. Czy dyrektor może tak
zrobić? Czy żona ma obowiązek się na to zgodzić?

Karta Nauczyciela w art. 35 stanowi, że nauczyciel może otrzymać godziny
ponadwymiarowe w ilości 1/4 obowiązkowego wymiaru godzin nauczania, a za
jego zgodą (znaczy się nauczyciela) w wymiarze 1/2 wymiaru. Wymiar dla
nauczyciela w liceum wynosi 18 godzin. Czyli jeżeli dobrze rozumiem:

- żona jest zatrudniona na 0,78 etatu czyli jej "podstawa" pracy to 14h
- 1/4 obowiązkowego wymiaru godz. nauczania to 4.5h (5h)
- 1/2 obowiązkowego wymiaru godz. nauczania to 9h

Czyli żona może uczyć 14h + 5h = 19h tygodniowo, a za swoją zgodą
14h + 9h = 23h ale nie 28 godzin. Mam wrażenie, że szkoła po prostu chce
wcisnąć jak najwięcej godzin nauczycielowi kontraktowemu, bo jego
godziny nauczania są najtańsze. Nie mówiąc już o tym, że nauczycielki
starsze stażem (mianowane, dyplomowane) chcą się "wymigać" od brania
godzin na zastępstwo...

Czy ktoś obeznany w temacie mógłby się na ten temat wypowiedzieć?

--
Pzdr,
Marcin Magiera