KasiaKC napisał(a):
> Witaj. Ja tam bym się cieszyła gdyby dyr. dała mi godz. nadliczbowe : ).
> Chyba że twojej żonie nie zależy na kasie. Dyr. chce dać jej te godziny bo w
> jej przypadku zapłaci mniej niż nauczycielom z wyższym stażem.

Widzisz, tylko że żona wiedząc że jest zatrudniona na 0,78 etatu wzięła
dodatkowe godziny w szkole prywatnej w ilości takiej, która pozwoliłaby
jej zarobić dodatkowe "przyzwoite" pieniądze i nie kolidowałaby z
obowiązkami nauczyciela w liceum. Teraz jednak gdy dostała 10h
dodatkowych zastępstw sytuacja zaczyna wyglądać makabrycznie - dwa dni w
tygodniu żona ma maraton od 7.10 do 20.30, kiedy to przerwy między
zajęciami wystarczają jedynie na przejście z jednej szkoły do drugiej,
nie ma mowy nawet o czasie na zjedzenie obiadu w jakimś barze.

> Zawsze w
> takich przypadkach pracownik podpisuje zgodę albo jej nie podpisuje jeżeli
> nie chce czy nie może przyjąć tych godzin.

Czyli nauczyciel ma prawo odmówić przyjęcia dodatkowych godzin? Bez
konsekwencji w postaci utraty pracy/nagany czy innych kar?


Realia w edukacji są takie że
> każdy bierze ile dają. Znam osoby które mają ponad 2 etaty - zwłaszcza
> anglistów.

Nie wiem skąd jesteś i jaka sytuacja panuje w twoim mieście, ale rację
masz tylko częściowo. Zgadza się, że nauczyciele - zwłaszcza angliści -
pracują na więcej niż jeden etat. Przy czym jak to tylko możliwe, to
biorą etat w szkolnictwie publicznym (liceum, gimnazjum, podstawówka) a
reszta to szkoły prywatne czy korepetycje - pieniądze są
nieporównywalne, przynajmniej w wypadku nauczyciela kontraktowego. Z
tego właśnie powodu "starsi" nauczyciele odmówili wzięcia zastępstw -
mimo że to - jak napisałaś - dodatkowa kasa. Ale w rzeczywistości -
przynajmniej w wypadku mojej żony - będzie to strata kasy, bo pewnie
będzie musiała zrezygnować z zajęć w szkole prywatnej jeśli już przyjmie
te nadgodziny.

--
Pzdr,
Marcin Magiera