Maciek Sobczyk napisał: > Użytkownik "Pionier"
<o...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:1121969522.916735.102460@z14g2000cwz.googlegrou
ps.com...
> Witam.
> Czy wolno pracować 24h na dobę?
>
> wolno, tylko że po 8 jesteś mało wydajny, po 12 jesteś niewydajny, po 16
> jesteś nieżywy a po 24 jesteś zombie.


Napewno tak jest tylko co rozumiesz pod pojęciem wydajny?? Np.zamiast
dwóch pracowników dwóch zus-ów pracodawca płaci jeden zus i nie
płaci nadgodzin. Cyfry nie kłamią w oczach pracodawcy wszystko gra
takie rozwiązanie jest dla niego opłacalniejsze i jesteś wydajny jak
mało kto oczywiście ekonomicznie bo fizycznie jesteś dętka.Druga
strona medalu to to że odbierasz jedno miejsce pracy na rynku i
wzrasta bezrobocie itd. itp.

do góry

Pionier napisał(a):
> Napewno tak jest tylko co rozumiesz pod pojęciem wydajny?? Np.zamiast
> dwóch pracowników dwóch zus-ów pracodawca płaci jeden zus i nie
> płaci nadgodzin. Cyfry nie kłamią w oczach pracodawcy wszystko gra
> takie rozwiązanie jest dla niego opłacalniejsze i jesteś wydajny jak
> mało kto oczywiście ekonomicznie bo fizycznie jesteś dętka.
Popelniasz blad z powodu przemeczenia, pracodawca na tym traci
finansowo, wiec przestaje byc to wydajne ekonomicznie

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

> Popelniasz blad z powodu przemeczenia, pracodawca na tym traci
> finansowo, wiec przestaje byc to wydajne ekonomicznie

Jestem kasjerem więc jak popełnie błąd załużmy przy wydawaniu
reszty to przy rozliczeniu zmiany tych pieniędzy mi braknie a więc
zostaną mi potrącone z wypłaty. I kto tu traci ??? Napewno nie
pracodawca.

do góry

Re to: badzio [Fri, 22 Jul 2005 12:46:50 +0200]:


> Popelniasz blad z powodu przemeczenia, pracodawca na tym traci
> finansowo, wiec przestaje byc to wydajne ekonomicznie

Tacy pracodawcy zasadniczo maja to w nosie, po prostu
potraci Ci to z pensji i jemu sie dalej zgadza ;>


Kira

do góry

Użytkownik "Pionier" <o...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1122029070.047354.302880@o13g2000cwo.googlegrou
ps.com...


Maciek Sobczyk napisał: > Użytkownik "Pionier"
<o...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>> news:1121969522.916735.102460@z14g2000cwz.googlegrou
ps.com...
>> Witam.
>> Czy wolno pracować 24h na dobę?
>>
>> wolno, tylko że po 8 jesteś mało wydajny, po 12 jesteś niewydajny, po 16
>> jesteś nieżywy a po 24 jesteś zombie.


>Napewno tak jest tylko co rozumiesz pod pojęciem wydajny??
Wydajny, czyli dobrze wykonujący swoją pracę, kreatywny tam gdzie trzeba być
kreatywnym i trzymający się standardów, tam gdzie trzeba się ich trzymać.
Wykonujący swoją pracę w taki sposób, że wartość lub jakość wyników co
najmniej nie spada.
Co najmniej w niewielkim stopniu niezadowolony z pracy. Posiadający rezerwy
na wypadek wydarzeń krytycznych. Co najmniej nie mający zdania na temat, czy
wiąże swoją przyszłość z firmą.


> Np.zamiast
>dwóch pracowników dwóch zus-ów pracodawca płaci jeden zus i nie
>płaci nadgodzin. Cyfry nie kłamią w oczach pracodawcy wszystko gra
>takie rozwiązanie jest dla niego opłacalniejsze i jesteś wydajny jak
>mało kto oczywiście ekonomicznie bo fizycznie jesteś dętka.

Kompletnie nie patrzyłem na to od tej strony, to co myśli pracodawca
niewiele mnie obchodzi. Obchodzi mnie tylko to, czy jestem gotów pracować w
poniżających mnie warunkach.

> Druga
>strona medalu to to że odbierasz jedno miejsce pracy na rynku i
>wzrasta bezrobocie itd. itp.

Jeśli zatrudniam się jako osoba pracująca lub na skutek
awansu/degradacji/przesunięcia to bezrobocie nie spada. Jeśli zatrudniam się
jako bezrobotny to bezrobocie spada. A jeśli zatrudniam się na stanowisko, z
którego odszedł inny pracownik to bezrobocie spada (jeśli pracownik
przeszedł na inne stanowisko/firmy) lub jest niezmienne (jeśli pracownik
staje się bezrobotny).

do góry

W wiadomości news:3f37.0000010a.42e0e764@newsgate.onet.pl g...@w...pl
<g...@w...pl> pisze:

> no jasne, że przy wysokim bezrobociu prace trzeba szanować
A przy niskim? ;)

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

no jasne, że przy wysokim bezrobociu prace trzeba szanować, ale szanowanie
pracy, moim zdaniem, nie jest rownoznaczne z tym, aby dawać sobą pomiatać


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości:

>> A jak przez
>> miesiąc nie sprzedasz ani jednej pary majtek, to zweryfikujesz swoj
>> pogląd...
> A jak sprzedam, to Ty zweryfikujesz swój?
>
Napisz do mnie za miesiąc, to może dam Ci bardziej chodliwy towar... :))

>> Może... A może dalej będziesz głodny "zmiękczał" szefa?
> A czy Ty będziesz tyrał jak XIX-wieczny robotnik, pozwalał się poniżać i
> wykorzystywać? I jak długo to wytrzymasz? Do zawału?

Jestem podrugiej stronie bariery, życze zdrowia - szczerze
michał

do góry

Użytkownik "Maciek Sobczyk" napisał:

> Dlaczego "zawsze"?
> Klasyczny dualizm poglądów na temat rynku pracy: pracodawcy są złymi
> tyranami, pracownicy są biednymi niewolnikami. Nawet gdyby tak faktycznie
> było, to jak ktoś mądry mawiał, to nie tyran tworzy niewoników, tylko
> niewolnicy tyranów.
> Powyższa reguła sprawdza się w pełnej rozciągłości.

Tłumaczyłem grupowiczowi, co moim zdaniem powinien zrobić TERAZ, żeby mieć
pracę. Podał dwie możliwe opcje w jego zsięgu.

Jeśli uważasz, że teraz jest pora na rewolucję, żeby zmienić coś NA
PRZESTRZENI DZIEJÓW i utrzeć nosa tyranom, to sobie rób tę rewolucję. Więcej
zwolenników zdobedziesz na innej grupie...

pozdrowienia
michał

do góry

Użytkownik "Jotte"napisał:

>> no jasne, że przy wysokim bezrobociu prace trzeba szanować
> A przy niskim? ;)

A przy niskim masz większą szansę znaleźć inną przacę... A przy braku ludzi
do pracy, możesz zmiekczać szefa... :)))
pozdrawiam
michał

do góry