Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Marcin_P." <n...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę
Date: Wed, 5 Apr 2006 18:07:27 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 17
Message-ID: <e10q09$qir$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.54.0.150
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1144253258 27227 80.54.0.150 (5 Apr 2006 16:07:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Apr 2006 16:07:38 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
X-Sender: 0x+5LzQUNTxj6Iv9suRuP7BMlymZczZF
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:178994
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Czytam sobie posty z wątku "Pracodawca nie chce mnie puścić - co zrobić" i w
związku z tym mam takie małe pytanko, może komuś się przydadzą odpowiedzi na
nie.

Czy do "ciężkiego naruszenie obowiązków przez pracodawcę" można zaliczyć:

1) pracę na wysokości na zwyżce gdy nie ma się odpowiednich badań
lekarskich.

2) nieaktualne badania lekarskie ostanie skierowanie było 8 lat temu.

--
Pozdrawiam
Marcin_P.