Powiedzmy jest sobie firma X. Firma chce osiagnac wieksza sprzedaz lub
zwiekszyc zysk (co nie jest zawsze tozsame ze zmniejszeniem kosztow a
raczej z ich niezwiekszaniem). Co robi przewaznie firma --> tnie koszty
osobowe. Dlaczego? Istnieja conajmniej dwa wyjasnienia:

- szefowie sa wzrokowcami, jak to mezczyzni i tna to, co wystaje ponad
srednia;
- szefowie sa niedouczonymi glabami i mysla, ze tylko tnac koszty
uzyskaja jakis dlugotrwaly sukces (to tak jakby bezrobotny zalozyl, ze
niekupujac jedzenia bedzie zarabial realne pieniadze). Inaczej -->
zamiast zmiany strategii i dazenia do wykorzystania wlasnych pracownikow
(w pozytywnym slowa znaczeniu), daza do zlikwidowania firmy --> w
ostatecznym rozrachunku mozna wyprowadzic rownanie 0 pracownikow == 0
kosztow == 0 zyskow;

Tutaj jakis czas temu przemysliwalem nt. placy minimalnej - wg mnie jest
to rozsadne podejscie (istnienie w/w), bo pracownik z racji braku wyboru
zgodzilby sie na stopniowe ograniczanie w/w do bardzo niskiego poziomu
-- placa minimalna chroni przed durnota pracodawcow, ktorzy byliby
skorzy zmniejszac koszt pracy do 0 i uzywali tego narzedzia jako
podstawy do poprawy wyniku ekonomicznego firmay --> inaczej, istnienie
placy minimalnej wymusza na pracodawcach w pewnym momencie albo upadek
albo zmiane (szybsza niz zgodnie z teoriami wolnego rynku) podejscia do
prowadzenia dzialalnosci.

Flyer