eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCiecie kosztow - strategia pracodawcyRe: Ciecie kosztow - strategia pracodawcy
  • Data: 2003-01-12 21:37:27
    Temat: Re: Ciecie kosztow - strategia pracodawcy
    Od: flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Roman Kubik wrote:

    >
    > nie neguje tego absolutnie :-)
    > i daleki jestem od stwierdzenia ,,zredukujmy koszty pracownikow do 0
    > a zyski pojawia sie same''.
    > Tylko - po prostu - zwlaszcza w malych firmach - redukcja kosztow pracowniczych
    > to jedyna mozliwa redukcja kosztow...

    Chodzi dokladnie o myslenie do przodu --> koszt pracy faceta od zamiatania lisci
    wynosi X, jezeli wystartuje z taka oferta to przegram z tymi, ktorzy placa pod
    stolem,
    zanizaja koszty itd. Ale jezeli zainwestuje w odkurzacz spalinowy do lisci albo w
    traktorek to jestem w stanie zmniejszyc koszty swojej oferty bez obnizania kosztow
    osobowych --> warunek, ze musze zainwestowac. W zamian moge obrobic kilka przetargow
    jednoczesnie, odliczyc sobie od kosztow amortyzacje i mam nizszy udzial kosztow
    osobowych.
    Moge rowniez przezucac ludzi od lisci na przyklad do prac budowlanych czy
    pomocniczych -->
    jest to klasyczne wykorzystanie "srodka" produkcji.
    W rachunku makro wyjdzie tez dobrze -->
    firmy beda inwestowaly a zleceniodawcy wykorzystaja pozostale im pieniadze na inne
    cele
    , np. remonty, gdzie tez troche ludzi znajdzie prace.
    Ogolem --> chodzi o zmniejszenie kosztow osobowych w ogolnym rachunku bez
    zmniejszania
    ich wartosci.

    >
    > I zwykle raczej przebieg zdarzen jest nastepujacy:
    (...)
    > niz:
    > - redukujemy koszty (ot tak sobie - bo taka moda)
    > - odpadaja klienci, bo nie ma ich kto obsluzyc

    Az tak nie generalizuje.

    > Male biznesy na miare oczekiwan
    > wlascicieli tez sa OK i one czasem ciutke rosna, a czasem ciutke sie
    > zwijaja. I to jest dosc normalne. Poza tym, zeby rosnac i rozwijac sie
    > na nowych rynkach trzeba inwestycji, a na to malo kogo stac.

    Nie i tak rownoczesnie --> zeby utrzymac sie na dotychczasowym rynku
    tez trzeba ROZSADNYCH inwestycji. Jezeli firmy nie stac na inwestycje,
    to krecac sie tylko kolo kosztow osobowych zostanie z niego wypchnieta -->
    wystarczy jedna firma inaczej myslaca. Koszty osobowe, nawet bez placy
    minimalnej, tez maja swoja granice.

    > NIe posadzalbym _wiekszosci_ ani nawet _znacznej ilosci_ przedsiebiorcow
    > o czysta glupote. Czasem to tak wyglada, jesli nie bierze sie pod uwage
    > wszystkich uwarunkowan w jakich funkcjonuje [mala i ocierajaca sie
    > co miesiac o plajte] firma.

    Jakby to powiedziec --> kiedys zastanawialem sie nad skladaniem komputerow,
    ale wyszlo mi, ze przy kilku sztukach miesiecznie padlbym przy jednej porzadnej
    reklamacji --> pewne firmy nie maja faktycznej racji do istnienia.

    Ale daleki jestem od generalizowania.


    Flyer

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1