witam mam pytanie zwiazane z moja obecna sytuacja

pracodawca ostatniego dnia miesiaca przedstawia propozycje obciecia plac o 15
procent, przedstawia kwote. Rozumiem ze w razie odmowy zostanie przedstawione
wypowiedzenie. Maja kilka lat pracy za soba (5 lat pracy) mam 3 miesieczny
okres wypowiedzenia i chyba nalezy mi sie tez odprawa.
czy wobec odmowienia zmiany warunkow finansowych nalezy mi sie odprawa w
takiej sytuacji?
co w sytuacji gdy pracodawca doszedł do wniosku ze podwyzki w jednym dziale
rekompensuje obnizkami w drugim ?
co w sytuacji gdy pracodawca wykorzystuje sytuacje rynkowa a nie
rzeczywiscie ma problemy ?
i ogolnie jak bronic sie wobec cwanictwa ?

dzieki za odpowiedź
..


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/