-
Data: 2009-03-02 11:12:25
Temat: Re: Ciecia plac - co moze pracownik ?
Od: Herald <h...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Mon, 02 Mar 2009 11:42:48 +0100, Tomasz Kaczanowski napisał(a):
>> Wszystko pięknie i czytelnie do momentu kiedy jest klauzula OGÓLNA typu
>> "strony dopuszczają wypowiedzenie niniejszej umowy zgodnie z obowiązującymi
>> przepisami". Umowa na czas określony - na 25 lat :)
>> I jak teraz określisz czas wypowiedzenia?
>> Na podstawie art. 33?
>> Nooo to mamy ładne pole do .... świetnego obchodzenia praw pracowniczych.
>> Po prostu pracodawca nie musi podawać powodu wypowiedzenia, i MÓGŁBY
>> zastosować 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, skoro zawarta umowa go nie
>> określa?
>> Załóżmy ze po 15 latach otrzymuje wypowiedzenie od szefa - "za dwa tygodnie
>> ma cię tu nie być" ;)
>> Przypominam o tej ogólnej formie zapisu w umowie!!!
>>
>> Co innego gdyby zapis był np. "strony dopuszczają możliwość wypowiedzenia
>> niniejszej umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia" (albo np. za
>> 3-tygodniowym".
>> W tym przypadku jest jasne określone podczas podpisywania umowy - wiemy ze
>> mamy możliwość wypowiedzenia za 2-tygodniowym okresem (albo 3-tygodniowym"
>>
>> jakie macie zdanie w tej jakże drobnej różnicy w treści umowy o pracę na
>> czas określony dłuższej niż 6 miesięcy?
>
> Pewnie jest różne w zależności od branży i tego jaki ma się charakter.
> Znam osoby, które chętnie zamieniłyby miesięczny okres wypowiedzenia na
> 2 tygodniowy, bo jak im przestaje pasować robota, to w ciągu 2 tygodni
> mogą ją zmienić. Są branże, gdzie jednak dłużej szuka się nowej pracy i
> wtedy dłuższy okres wypowiedzenia ma swoje zalety. Ciężko jednoznacznie
> napisać....
Mnie chodzi o ściśle prawny aspekt takiego przypadku.
Czy pracodawca może sobie wywieść okres wypowiedzenia z art. 33, w sytuacji
gdy umowa nie określa terminu wypowiedzenia?
Zgadza się, czasami jednej i drugiej stronie zależy na pośpiechu - mogą
zawrzeć porozumienie i skrócić okres wypowiedzenia ;)
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-31 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-31 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-31 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-01-31 Kraków => UX Designer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-31 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-01-31 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-31 Błonie => Administrator systemów <=