Pieknego dnia Thu, 26 Feb 2009 21:44:37 +0000 (UTC),
<x...@g...pl> zakodowal:

>pracodawca ostatniego dnia miesiaca przedstawia propozycje obciecia plac o 15
>procent, przedstawia kwote. Rozumiem ze w razie odmowy zostanie przedstawione
>wypowiedzenie.

Jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki pracy lub
płacy to należy to traktować jako wypowiedzenie warunków. A to
oznacza, że po upływie okresu wypowiedzenia nowe zasady zaczynają
obowiązywać. Chyba, że pracownik do połowy okresu wypowiedzenia
odrzuci nowe warunki (powinno być o tym pouczenie - jak nie ma, może
odrzucić do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia).
Jeżeli pracownik odrzuci nowe warunki, to wypowiedzenie warunków
zamienia się w wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.

> Maja kilka lat pracy za soba (5 lat pracy) mam 3 miesieczny
>okres wypowiedzenia i chyba nalezy mi sie tez odprawa.

Jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób to tak.
Jeżeli staż pracy u tego pracodawcy wynosi od 2 do 8 lat to należy się
dwumiesięczne wynagrodzenie.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates