Emka wrote:

> Idąc dalej - skoro nie ma obowiązku, to nie ma podstaw do wymagania.

Też i nie wymagam, tylko sugeruję.

>> Wymagałem tego tak samo jak znajomości pewnych zagadnień na dane
>> stanowisko
>> czy języka obcego.
> Pardon? W ofercie pracy przedstawiałeś wymóg posiadania konta
> bankowego tuż obok wymogów znajomości języka czy innych umiejętności?

Nie moge postawić takiego warunku formalnie,
dlatego mogę tylko sugerować, że takie rozwiązanie jest dla mnie
wygodniejsze.

> Ale ktoś mógłby Cię olać - nie założyć, nie mieć i nie zrezygnować z
> pracy. I niestety guzik byś mu zrobił :)

Oj Emka. Oczywiście, że mógłby tak zrobić.
Ale wiesz jak się to skończy.

do góry

Emka wrote:

> Odwracając sytuację - dlaczego Ty utrudniasz komuś życie wymagając od
> niego posiadanie konta? Może ktoś po prostu z jakichś powodów nie
> chce albo nie może takiego konta założyć?

Więc nie wybiera mojej oferty i już.

do góry

Emka wrote:

>> Ale nie ukrywam, że jeśli ktoś chciałby inaczej, to
>> trudno byłoby mi to zaakceptować i pewnie
>> stosując te bezczelne kroki dopiąłbym swego.
>
> Aż boję się myśleć, czy nie masz jakichś gorszych "widzimisiów", od
> których uzależniasz premie dla pracowników.

Nie mam.
Nie ma premii.
Jest tylko zasadnicza :-).

do góry

Emka wrote:

>> I nie pisz proszę, ze to niedozwolona dyskryminacja.
>
> Ależ oczywiście, że to dyskryminacja. Posiadanie lub brak konta nie ma
> żadnego przełożenia na wartość człowieka jako kandydata na dane
> stanowisko, a jest jedynie kryterium zrobienia dobrze_Tobie_.

Przecież cały czas piszę, że to dla mojej wygody.
Ale to pracodawca decyduje czy zatrudnia gościa w brudnych ciuchach
z rachunkiem bankowym czy bez - nawet jeśli nieformalnie.

> Przede wszystkim to Ty jesteś niepoważny stawiając takie warunki
> kandydatom do pracy.

No ale przecież ja nikogo nie zmuszam.
Nie rozumiem tego oburzenia. Praktyka jest taka,
że jeszcze nigdy dla nikogo nie stanowiło to problemu.
Każdy się godził chętnie, a nawet traktowali to jak
pewnego rodzaju lepsze rozwiązanie.

Więc możemy sobie tylko poteoretyzować, bo nie miałem takiego
przypadku, zeby ktoś się uparł na gotówkę i trwał w tym postanowieniu.
Teoretycznie nic bym nie mógł zrobić - ostatnio dostałem tu albo na psp
lekcję, że nie mogę zwolnić kogoś tylko z powodu, że nie mam ochoty dalej go
zatrudniać,
więc pewnie byłby to kłopot. Z własnego doświadczenia wiem, że tacy ludzie
z reguły odchodzą sami na skutek mniej lub bardziej upierdliwych działań
pracodawcy.

do góry

Użytkownik "Marcin" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
> Tak. Sam pracowalem w pewnej firmie na stanowisku programista i
> zarabialem 820zl netto / miesiac.
> Z tego co mi wiadomo to programisci pracujacy w tamtej firmie obecnie
> zarabiaja ok. 1000-1200zl netto.

PHP?
Pełny etat?
I mamusia ich pewnie karmi... ;)
Albo też łapią zlecenia poza pracą, tak jak ja kiedyś, więc z Zusem nie
mają problemów. To jest plus.

J.

do góry

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości news:gv38a7
>> Ale ktoś mógłby Cię olać - nie założyć, nie mieć i nie zrezygnować z
>> pracy. I niestety guzik byś mu zrobił :)
> Oj Emka. Oczywiście, że mógłby tak zrobić.
> Ale wiesz jak się to skończy.

W firmie, gdzie kiedyś pracowałem, gdyby zaistniała podobna sytuacja, to
taki pracownik otrzymałby nieprzyjemny telefon z pogróżkami od kadrowej
z Centrali, i że skoro pracownik STAWIA się, to na jego miejsce znajdzie
się kilku innych.
Nie wspominając o mobbingu ze strony przełożonego... ;)

J.

do góry

On May 21, 10:35 am, Marcin <m...@o...pl> wrote:

> Tak. Sam pracowalem w pewnej firmie na stanowisku programista i
> zarabialem 820zl netto / miesiac.

W ciągu ostatnich 5 lat? Na pełen etat?
Jeśli tak, to chyba kiepski z Ciebie programista.

> Z tego co mi wiadomo to programisci pracujacy w tamtej firmie obecnie
> zarabiaja ok. 1000-1200zl netto.

"Z tego co mi wiadomo", to mowa o brutto.

--
mihau

do góry

On May 21, 11:43 am, "cef" <c...@i...pl> wrote:

> > Pardon? W ofercie pracy przedstawiałeś wymóg posiadania konta
> > bankowego tuż obok wymogów znajomości języka czy innych umiejętności?

> Nie moge postawić takiego warunku formalnie,

Hmm? To też jest zabronione?

--
mihau

do góry

On May 20, 10:47 pm, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

> Bezczelnością są natomiast próby zmuszenia pracownika do zgody na taki
> sposób wypłaty jeśli on sobie tego nie życzy.

A czy bezczelnością nie jest zmuszanie pracodawcy do noszenia gotówki
do zakładu pracy? Do odliczania pensji co do grosza, wypłacania jej w
nietypowy sposób i wypełniania pokwitowań?

--
mihau

do góry

On May 20, 11:18 pm, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

> Ich dobro cię nie obchodzi. Gdyby było inaczej, to byś ich po prostu spytał
> (każdego oddzielnie) jak chce mieć płacone i wykonał to tak, jak on powie.

I spytał jakiego koloru papier toaletowy preferują w zakładowej
toalecie, a następnie pognał do sklepu osobiście, by taki nabyć?

--
mihau

do góry