Użytkownik "gromax" <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> napisał w wiadomości
news:dlr1dj$fsj$1@inews.gazeta.pl...
> Umowy na czas określony nie można zerwać/zmienić/przerwać przed
upływem 6
> miesięcy - to ci jeszcze raz podkreślam (nie wiem czy już minęło ponad
6
> miesięcy)

To trzeba doprecyzować. Jeżeli umowa była podpisana na np. rok z
klauzulą wypowiedzenia 2 tyg (musi być klauzula), wtedy umowę taką można
wypowiedzieć nawet po miesiącu, dwóch, trzech itd... nie ma znaczenia
kiedy, ważne aby cała umowa była podpisana na okres dłuższy niż 6
miesięcy.

A zmienić za porozumieniem stron to można _każdą_ umowę, nawet tą
zawartą na 1 miesiąc.


> a dla banku liczy się łączny czas pracy u danego pracodawcy.


Dla banku podaje się przeważnie okres trwania stosunku pracy.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

> a dla banku liczy się łączny czas pracy u danego pracodawcy.

Czytam wątek skrupulatnie, a ty z krzaków wyskakuje bank. Co on ma do rzeczy w ogóle?
Prosze o wyjasnienie.
Wojtek

do góry

to przeczytaj jeszcze raz
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

Witam,
umowę o pracę na czas określony można zmienić na umowę o pracę na czas
nieokreślony za porozumieniem stron.
Dla pracodawcy wygodniej jest, gdy pracownik złoży pisemny wniosek o
przekształcenie umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony.
Nie trzeba rozwiązywać umowy dotychczasowej, również nie można
wystawić świadectwa pracy, bo umowy się nie rozwiązuje, tylko zmienia
z czasu określonego na nieokreślony.

Życzę powodzenia

--
wa

do góry

Pięknego dnia Sun, 20 Nov 2005 22:58:55 +0100, gromax
<gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> zakodował:

>Świadectwo pracy pracodawca jest zobowiazany wystawić w ciągu bodajże 7 dni
>od daty rozwiązania umowy (nie pamiętam czy jest to 3, 7 a może 14).

Nie do końca

Art. 97.
[...]
§ 11. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z
pracownikiem, z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną
umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej
umowy o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi
świadectwo pracy, tylko na jego żądanie.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Mon, 21 Nov 2005 00:35:52 +0100, gromax
<gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> zakodował:

>Umowy na czas określony nie można zerwać/zmienić/przerwać przed upływem 6
>miesięcy - to ci jeszcze raz podkreślam (nie wiem czy już minęło ponad 6
>miesięcy)

Możesz podać podstawę prawną?

NIGDZIE w KP nie ma uzależnienia możliwości wypowiedzenia umowy od
tego, ile minęło od jej zawarcie (tylko od czasu na jaki została
zawarta).

Tłumaczenie łopatologiczne - zwarta została umowa na czas określony 1
rok. Zgodnie z KP MOŻNA w niej zawrzeć klauzulę o możliwości jej
wypowiedzenia za 2 tygodniowym wypowiedzeniem (IMVHO 1 miesięczne jest
lepsze w momencie zawarcia - więc ten zapis jest ważny).
Pracownik może równie dobrze wypowiedzieć ją pierwszego dnia pracy, po
miesiącu jak i po 9 miesiącach - i takie wypowiedzenie jest ważne.

Zmienić aneksem i rozwiązać za porozumieniem stron można każdy rodzaj
umowy o pracę w każdej chwili (nawet miesięczną).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

wektor <w...@i...pl> napisał(a):

> Witam,
> umowę o pracę na czas określony można zmienić na umowę o pracę na czas
> nieokreślony za porozumieniem stron.
> Dla pracodawcy wygodniej jest, gdy pracownik złoży pisemny wniosek o
> przekształcenie umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony.
> Nie trzeba rozwiązywać umowy dotychczasowej, również nie można
> wystawić świadectwa pracy, bo umowy się nie rozwiązuje, tylko zmienia
> z czasu określonego na nieokreślony.
>
> Życzę powodzenia
>

Dziekuję wszystkim za pomoc.

Pozdrawiam,
Jan

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry