Witam,
Czy mozna zmienic umowe zawarta na czas okreslony, na czas nieokreslony?
Ponoc nie mozna zmienic tego porozumieniem. Ale czy istnieje jakikolwiek
inny sposob?
Sprawa jest pilna. Bardzo prosze o pomoc i z gory dziekuje za wszystkie
odpowiedzi.

Pozdrawiam
Jan

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Jan " <i...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:dlqll2$ktj$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> Czy mozna zmienic umowe zawarta na czas okreslony, na czas nieokreslony?
> Ponoc nie mozna zmienic tego porozumieniem. Ale czy istnieje jakikolwiek
> inny sposob?
> Sprawa jest pilna. Bardzo prosze o pomoc i z gory dziekuje za wszystkie
> odpowiedzi.
>

Jesli chca tego obie strony, to zaden problem przeciez. Rozwiazuje sie za
porozumieniem stron jedna umowe i podpisuje sie druga.

I.

do góry

Umowa na czas określony jak sama nazwa wskazuje ma określony początek i
koniec. Dodatkowo jest obwarowana przepisami, np. umowy półrocznej nie
można zerwać - przezżadną ze stron.
a ty piszesz zbyt mało szczegółów. odsyłam cię do KP

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

> Jesli chca tego obie strony, to zaden problem przeciez. Rozwiazuje sie za
> porozumieniem stron jedna umowe i podpisuje sie druga.
>
nie zawsze :) taki mamy pokręcony kodeks pracy

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

Immona <c...@n...googlemailu> napisał(a):

>
> Użytkownik "Jan " <i...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:dlqll2$ktj$1@inews.gazeta.pl...
> > Witam,
> > Czy mozna zmienic umowe zawarta na czas okreslony, na czas nieokreslony?
> > Ponoc nie mozna zmienic tego porozumieniem. Ale czy istnieje jakikolwiek
> > inny sposob?
> > Sprawa jest pilna. Bardzo prosze o pomoc i z gory dziekuje za wszystkie
> > odpowiedzi.
> >
>
> Jesli chca tego obie strony, to zaden problem przeciez. Rozwiazuje sie za
> porozumieniem stron jedna umowe i podpisuje sie druga.
>
> I.
>
A czy wtedy powinienem otrzymac swiadectwo pracy? Czy to powinno byc
zgloszlone w ZUSie?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "gromax" <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> napisał w wiadomości
news:dlqqv3$iqv$2@inews.gazeta.pl...
>> Jesli chca tego obie strony, to zaden problem przeciez. Rozwiazuje sie za
>> porozumieniem stron jedna umowe i podpisuje sie druga.
>>
> nie zawsze :) taki mamy pokręcony kodeks pracy
>

Jak sie nieopatrznie podpisalo taka umowe, ze sa problemy z rowiazaniem, a
obie strony sie zgadzaja na zmiane tej sytuacji, to tez nie ma problemu.

Niszczy sie tamta i podpisuje z data wsteczna taka umowe, ktora nie stanowi
przeszkody :), czyli jest taka sama, tylko konczy sie wczesniej. Przeciez
nigdzie sie tych umow nie rejestruje pod wzgledem tego, na ile sa podpisane.
Jak zmiana jest na korzysc pracownika, a tak jest chyba w tym przypadku, to
pracodawca nie ma powodow sie obawiac, ze pracownik sobie zachowa kopie
starej i bedzie z nia po sadach latal. :)

I.

do góry

to już jest gdybanie. jak facet chce, niech napisze konkretnie.
Zawsze są możliwości żeby obejść przepisy, ale czemu tutaj akurat mamy
domniemywać chęć dobrej woli pracodawcy dla korzyści pracownika? nic na ten
temat nie wiemy
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

> A czy wtedy powinienem otrzymac swiadectwo pracy? Czy to powinno byc
> zgloszlone w ZUSie?

Świadectwo pracy pracodawca jest zobowiazany wystawić w ciągu bodajże 7 dni
od daty rozwiązania umowy (nie pamiętam czy jest to 3, 7 a może 14).
Oczywiście pod warunkiem że było się zatrudnionym (umowy na mocy KP) a nie
wykonywało się zlecenie lub działo, ups, dzieło

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

gromax <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> napisał(a):

> > A czy wtedy powinienem otrzymac swiadectwo pracy? Czy to powinno byc
> > zgloszlone w ZUSie?
>
> Świadectwo pracy pracodawca jest zobowiazany wystawić w ciągu bodajże 7 dni
> od daty rozwiązania umowy (nie pamiętam czy jest to 3, 7 a może 14).
> Oczywiście pod warunkiem że było się zatrudnionym (umowy na mocy KP) a nie
> wykonywało się zlecenie lub działo, ups, dzieło
>

jest to roczna umowa z miesiecznym okresem wypowiedzenia. Czy jesli
rowiazuje sie umowe za porozumieniem stron i od razu podpisuje nowa z tym
samym pracodawca, to tez sie otrzymuje swiadectwo pracu? jak to potem
wyglada na zaswiadczeniu o zatrudnieniu i dochodach do banku? Chce wziac
kredyt i nie wiem czy w takim przypadku wpisza mi, ze jestem zatrudniony od
daty ktora jest wpisana na umowie na czas okreslony, czy zgodnie z nowa
umowa?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

jezeli ten sam pracodawca, to masz ciągłość i świadectwo jest wydawane na
koniec zatrudnienia.
Umowy na czas określony nie można zerwać/zmienić/przerwać przed upływem 6
miesięcy - to ci jeszcze raz podkreślam (nie wiem czy już minęło ponad 6
miesięcy)
a dla banku liczy się łączny czas pracy u danego pracodawcy.

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry