Pięknego dnia Mon, 21 Nov 2005 00:35:52 +0100, gromax
<gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> zakodował:

>Umowy na czas określony nie można zerwać/zmienić/przerwać przed upływem 6
>miesięcy - to ci jeszcze raz podkreślam (nie wiem czy już minęło ponad 6
>miesięcy)

Możesz podać podstawę prawną?

NIGDZIE w KP nie ma uzależnienia możliwości wypowiedzenia umowy od
tego, ile minęło od jej zawarcie (tylko od czasu na jaki została
zawarta).

Tłumaczenie łopatologiczne - zwarta została umowa na czas określony 1
rok. Zgodnie z KP MOŻNA w niej zawrzeć klauzulę o możliwości jej
wypowiedzenia za 2 tygodniowym wypowiedzeniem (IMVHO 1 miesięczne jest
lepsze w momencie zawarcia - więc ten zapis jest ważny).
Pracownik może równie dobrze wypowiedzieć ją pierwszego dnia pracy, po
miesiącu jak i po 9 miesiącach - i takie wypowiedzenie jest ważne.

Zmienić aneksem i rozwiązać za porozumieniem stron można każdy rodzaj
umowy o pracę w każdej chwili (nawet miesięczną).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates