Hej,

mój problem jest następujący: żona trafiła do szpitala na dłuższy czas i
muszę zająć się naszym dwuletnim synkiem. Wiem, że w związku z tym
przysługuje mi zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 60 dni/rok. Przedstawiłem w
kadrach wniosek o uzyskanie tego zasiłku (druk Z-15) oraz zaświadczenie ze
szpitala, że żona przebywa we wnioskowanym okresie w szpitalu. Niestety
kadrowe kwestionują zaświadczenie ze szpitala gdyż nie jest na nim podpisany
lekarz ale upoważniony przez dyrektora szpitala statystyk medyczny. Kadrowe
domagają się ode mnie zaswiadczenia na "zwykłym blankiecie" zwolnieniowym. W
szpitalu odmawiają wystawienia takiego zwolnienia podpisanego przez lekarza
twierdząc, że jest to niezgodne z przyjętym "obiegiem dokumentów". Co więcej
w również lokalnym inspektoracie ZUS twierdzą, że powinienem przedstawić
zaświadczenie lekarskie na druku zwolnienia, natomiast w oddziale w mieście
wojewódzkim, że wystarczy takie zaświadczenie jakie otrzymałem ze szpitala.
Czy jest jakaś podstawa prawna mówiąca o rodzaju dokumentu potwierdzającego
pobyt żony w szpitalu, który pozwoli na uzyskanie zasiłku? Szczerze mówiąc
walczę już z biurokracją kilka dni - i każdy (kadry, zus, szpital) upiera
się przyswoim stanowisku (zus zajął nawet dwa różne stanowiska). A chciałbym
albo na kadrach wymusić przyjęcie zaświadczenia które otrzymałem ze
szpitala, albo na szpitalu zaświadczenia króre zaakceptują kadry i ZUS.

Z góry dziękujemy za pomoc

Tata z dwulatkiem


PS. To samo pytanie wysyłam na dwie grupy gdyż liczę na szybszą pomoc. Wiem,
że nie jest to mile widziane ale wybaczcie zdesperowanemu ojcu...

do góry

Użytkownik "marek_k" <n...@n...com> napisał w wiadomości
news:eljubk$75b$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Hej,
>
> mój problem jest następujący: żona trafiła do szpitala na dłuższy
czas i
> muszę zająć się naszym dwuletnim synkiem. Wiem, że w związku z tym
> przysługuje mi zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 60 dni/rok.
Przedstawiłem w
> kadrach wniosek o uzyskanie tego zasiłku (druk Z-15) oraz
zaświadczenie ze
> szpitala, że żona przebywa we wnioskowanym okresie w szpitalu.
Niestety
> kadrowe kwestionują zaświadczenie ze szpitala gdyż nie jest na nim
podpisany
> lekarz ale upoważniony przez dyrektora szpitala statystyk medyczny.
Kadrowe
> domagają się ode mnie zaswiadczenia na "zwykłym blankiecie"
zwolnieniowym. W
> szpitalu odmawiają wystawienia takiego zwolnienia podpisanego przez
lekarza
> twierdząc, że jest to niezgodne z przyjętym "obiegiem dokumentów".
Co więcej
> w również lokalnym inspektoracie ZUS twierdzą, że powinienem
przedstawić
> zaświadczenie lekarskie na druku zwolnienia, natomiast w oddziale w
mieście
> wojewódzkim, że wystarczy takie zaświadczenie jakie otrzymałem ze
szpitala.
> Czy jest jakaś podstawa prawna mówiąca o rodzaju dokumentu
potwierdzającego
> pobyt żony w szpitalu, który pozwoli na uzyskanie zasiłku? Szczerze
mówiąc
> walczę już z biurokracją kilka dni - i każdy (kadry, zus, szpital)
upiera
> się przyswoim stanowisku (zus zajął nawet dwa różne stanowiska). A
chciałbym
> albo na kadrach wymusić przyjęcie zaświadczenia które otrzymałem ze
> szpitala, albo na szpitalu zaświadczenia króre zaakceptują kadry i
ZUS.

Ponieważ opiekujesz się zdrowym 2-letnim dzieckiem podczas pobytu w
szpitalu jego matki (stale opiekującej się dzieckiem) przysługuje Ci
zasiłek opiekuńczy.
Zaświadczenie lekarskie o pobycie żony w szpitalu powinno byż
wystawione na zwykłym druku zaświadczenia lekarskiego, ponieważ opieka
dotyczy zdrowego dziecka do 8 lat.
Zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA jest wystawiane tylko w
przypadku opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem
rodziny. Podpisanie zaświadczenia przez działającego z upoważnienia
dyrektora szpitala statystyka medycznego chyba powinno być
respektowane przez kadry i ZUS, ponieważ potwierdza tylko fakt pobytu
w szpitalu matki dziecka, a nie stan zdrowotny czy chorobowy matki czy
dziecka. Chyba Twój pracodawca nie ma prawa ingerować w to, w jaki
sposób dyrektor szpitala zarządza szpitalem i jak rozdziela obowiązki
pracownikom szpitala.
Aby dotrzymać 7-dniowego terminu, złóż u pracodawcy (za potwierdzeniem
na kopii) wniosek o zasiłek opiekuńczy wraz z załącznikami, a
równocześnie zwróć się pisemnie do oddziału ZUS lub inspektoratu ZUS z
prośbą o wydanie decyzji, w jaki sposób możesz rozwiązać tę sprawę.
Więcej:
http://www.maluchy.pl/artykul/47

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:elpeff$l4l$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "marek_k" <n...@n...com> napisał w wiadomości
> news:eljubk$75b$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Podpisanie zaświadczenia przez działającego z upoważnienia
> dyrektora szpitala statystyka medycznego chyba powinno być
> respektowane przez kadry i ZUS, ponieważ potwierdza tylko fakt pobytu
> w szpitalu matki dziecka, a nie stan zdrowotny czy chorobowy matki czy
> dziecka.

Jestem też tego zdania, niestety inspektorat w mojej miejscowości uważa, że
powinno to być zaświadczenie lekarskie.


> Chyba Twój pracodawca nie ma prawa ingerować w to, w jaki
> sposób dyrektor szpitala zarządza szpitalem i jak rozdziela obowiązki
> pracownikom szpitala.

Kadrową w naszym zakładzie rozumiem, obawia się, że jeśli ZUS zakwestionuje
dostarczone dokumenty to ona będzie odpowiedzialna za "nielegalne"
wypłacenie zasiłku. A kadrowa ma informacje dotyczące dokumentów właśnie z
inspektoratu ZUS. Z tego wszystkiego najdziwniejsza jest rozbieżność w opini
lokalnego ZUSu i ZUSu wojewódzkiego. Według tego drugiego wystarczy
zaświadczenie podpisane przez statystyka medycznego. Na moje pytanie
dlaczego tak jest, dostałem odpowiedź z inspektoratu: "Widocznie mają
bardziej liberalną szefową". A ja jak ten baran chodzę z dzieckiem po
lekarzach i wydzwaniam po różnych ZUSach otrzymując sprzeczne odpowiedzi...

> równocześnie zwróć się pisemnie do oddziału ZUS lub inspektoratu ZUS z
> prośbą o wydanie decyzji, w jaki sposób możesz rozwiązać tę sprawę.

Tak zrobię. Może jeśli Panie będą musiały coś napisać to się głębiej nad
problemem zastanowią...

Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam

m_k

do góry

Użytkownik "marek_k" <n...@n...com> napisał w wiadomości
news:elpj1r$2s$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Jestem też tego zdania, niestety inspektorat w mojej miejscowości
uważa, że
> powinno to być zaświadczenie lekarskie.

W artykule zamieszczonym pod podanym niżej linkiem jest zapis:

"Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8 wypłaca się na
podstawie:

- oświadczenia ubezpieczonego w razie nieprzewidzianego zamknięcia
żłobka, przedszkola lub szkoły, do której uczęszcza dziecko,
- decyzji inspektora sanitarnego w przypadku izolacji dziecka w razie
podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
- zaświadczenia lekarskiego _na_zwykłym_ _druku - w razie porodu lub
choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli przyczyny te
uniemożliwiają temu małżonkowi opiekę, oraz w razie pobytu w szpitalu
małżonka stale opiekującego się.

Ponadto do każdej nieobecności w pracy z powodu nieprzerwanie
trwającej opieki ubezpieczony składa wniosek na druku Z-15.

Wypłata zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad zdrowym
dzieckiem do lat 8 lub w czasie pobytu za granicą dokonywana jest przy
zastosowaniu asygnaty Z-7."

Oto link do artykułu:
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Zasilki/zmian
y2_spis.html

do góry