zakaz konkurencji - umowna kwota kary dla pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Reverend Maynard" <vandariel@_wytnij_wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: zakaz konkurencji - umowna kwota kary dla pracownika
Date: Tue, 3 Jul 2007 21:58:51 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 22
Message-ID: <f6e9pn$jr0$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: host-81-190-47-19.lodz.mm.pl
X-Trace: news.onet.pl 1183492727 20320 81.190.47.19 (3 Jul 2007 19:58:47 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Jul 2007 19:58:47 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-Sender: PF0WuWesYlm5lGF0kTxqC2m3iZXgXFhi
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:209055
[ ukryj nagłówki ]
Witam!

Jak to jest:

pracodawca określił w załączniku do umowy o pracę wysokość
odszkodowania jakie pracownik powinien zapłacić w przypadku
naruszenia zakazu konkurencji.

Kwota jest dość astronomiczna, a w KP (dział 4, rozdz. IIa, dalej
do działu 5, rozdziału I) napisano, że odszkodowanie za wyrządzoną
przez pracownika szkodę nie może przekraczać kwoty trzymiesięcznego
wynagrodzenia pracownika.

O co tu biega? Pracodawca może umownie ustalić kwotę odszkodowania
na dowolnie wysoką? I jeśli ktoś się na to zgodził to przepadł, czy też KP
jest nadrzędny?

Za wszelkie wskazówki dziękuję.