Witam,

w obecnej firmie pracuję od 1,5 roku. To jest moja druga umowa na czas
określony (wcześniej miałem jeszcze jedną umowę na okres próbny).

Likwidowane jest moje stanowisko pracy. Z tego co wiem do tej pory, w
moim przypadku pracodawca nie ma obowiązku wpisywania powodu wypowiedzenie.

Czy w takim razie nie będę miał problemów, żeby się zarejestrować w
PUPie i otrzymać świadczenia?

Czy należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop i dlaczego nie?

Pozdrawiam,
Paweł