W wiadomości news:f5btrd$jh8$1@news.onet.pl Carbo <c...@c...com> pisze:

>> Ale to na wypowiedzeniu. Ono dla ciebie tylko jest, ew. dla sądu.
>> A u ciebie ważne będzie do rejestracji swiadectwo pracy, a tam już
>> musi być tak, jak podano w linku który wkleiłem.
> I będzie. Dzisiaj poznałem konkrety. Mam dwie opcje:
> 1.
> Wypowiedzenie pracy od 25 czerwca do 6 lipca. Wtedy na 2 i 3 lipca biorę
> urlop na szukanie prac, a na pozostałe 3 dni wypoczynkowy.
> Dostaję kasę za tydzień na urlopie i ekwiwalent za 8 dni urlopu.
> Potem czekam na świadectwo pracy i jeśli nie wpiszą mi likwidacji
> stanowiska mogę wystąpić do sądu pracy i _ewentualnie_ dostać odprawę za
> miesiąc.
> 2.
> Porozumienie stron do 30 czerwca. Dostaję wynagrodzenie za 2 tygodnie i
> ekwiwalent za cały urlop (u mnie 11 dni). W świadectwie wpiszą pewnie jako
> powód porozumienie stron. W porozumieniu jest formułka, że zrzekam się
> dochodzenia wszelkich należności.
> Czy po wybraniu punktu 2 będę miał jakieś problemy z uzyskaniem zasiłku
> dla bezrobotnych?
Nie, ale dostaniesz go 3 miesiące później.
Punkt 1 jest wg mnie lepszy.

> Pewnie prościej by było gdybym wziął to L4 i miał wszystko w d. Tylko cały
> czas myślę, o osobach z którymi pracowałem i nie chcę, żeby oni mieli
> przeze mnie problemy.
Czemu oni mają mieć problemy z powodu twojej choroby?

--
Jotte