W wiadomości news:mqae93134dh7k0luh7262mq2harkatqcml@4ax.com Adam
Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl> pisze:

>>>>A jedziesz, chłopie, po bandzie. Czy ty w ogóle masz pojecie o
>>> materii, w której się wypowiadasz, czy tak sobie kombinujesz?
>>>>Poczytaj trochę.
>>> Sam poczytaj. Spróbuj w sądzie udowodnić, że było inaczej.
>>Płaszczyca, przestać bredzić i trollować - przedstaw rzxeczową
> argumentację opartą o uregulowania prawne, a nie pieprz o dowodzeniu w
> sądzie.

> Ależ przedstawiam, szanowny anonimie. Pracownik ma marne szanse na
> dowiedzenie przed sądem, że umowa którą zawarł z pracodawcą była taka,
> jaką on przedstrawia, a nie taka, jak to zeznaje pracodwaca.
Tyś się jednak z choinki urwał.
Sąd to jest na końcu. Najpierw jest skarga do inspekcji pracy. Ta
przeprowadza kontrolę i stwierdza, że jedna z osób wykonuje pracę
spełniającą cechy skutkujące powstaniem stosunku pracy, natomiast umowa
(żadna) nie została podpisana, brak także pisemnego potwierdzenia warunków
pracy.
W ogóle nie wiesz o czym piszesz, nie warto dyskutować z fantazjami.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:dgad93h75c927m2jbg45ic59p27a6639gp@4ax.com Adam
Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl> pisze:

>>> Sam poczytaj. Spróbuj w sądzie udowodnić, że było inaczej.
>>Sam spróbuj.
> Wybacz, ale to pracodawca będzi eoskarzony, ciężar dowodu po stronie
> wnoszącej.
Oskarżony???

--
Jotte

do góry

> A na serio, to nie znajduję już żadnego sensu w dyskutowaniu z tobą. Brak
> ci wiedzy, prorokujesz wyroki sądów - szkoda mi czasu na to, niczego się
> od ciebie nie da sensownego dowiedzieć.

Przecież ten Adam Płaszczyca to jakiś dzieciak który chce "wszcząć drakę"
Nie warto denerwować się jego wypowiedziami a wręcz przeciwnie. Dobrze się
bawić.

Muszę przyznać, że spodobało mi się jego stwierdzenie:
"Dla ułatwienia dodam, że regulamin pracodwacy, zgodnie z zasadami
leksykalnymi jezyka polskiego, to taki, który ustala pracodawca."

Czyli idąc tym tokiem myślenia to pracodawca może w tym regulaminie zapisać
cokolwiek mu się spodoba. Na przykład "prawo do pierwszej nocy"
Buahahahahahaha. Czy tego już nie było w jednej z naszych partii
koalicyjnych? HA HA HA HA.

do góry

> A swoją drogą, to miałeś pecha. Ja przez większość swojej kariery
> pracowałem na umowę z premią uznaniową i _nigdy_ mi jej w żaden sposób
> nie obcięto.

Koledzy mi mówili, że to normalne w tamtej firmie. Na szczęście sytuacja na
rynku pracy poprawiła się na tyle, że bez większego problemu można zmienić
pracodawcę co zresztą zrobiłem.

do góry

W wiadomości news:f78eqb$ma1$1@inews.gazeta.pl Gienek
<g...@s...pl> pisze:

>> A na serio, to nie znajduję już żadnego sensu w dyskutowaniu z tobą. Brak
>> ci wiedzy, prorokujesz wyroki sądów - szkoda mi czasu na to, niczego się
>> od ciebie nie da sensownego dowiedzieć.
> Przecież ten Adam Płaszczyca to jakiś dzieciak który chce "wszcząć drakę"
> Nie warto denerwować się jego wypowiedziami a wręcz przeciwnie. Dobrze się
> bawić.
Masz rację, ale z dtugiej strony archiwa grup wiszą w necie parę lat. Ludzie
przeglądają, szukają informacji. Może się zdarzyć, że ktoś przeczyta post
takiego mądrego inaczej indolenta i wykorzysta wypisywane przez niego bzdury
w praktyce. Ze szkodą dla siebie.
Druga sprawa - szukasz informacji, i zanim się do niej dokopiesz (o ile się
dokopiesz), to musisz się się przedrzeć przez tony wykwitów takich
patałachów.
Dlatego IMO warto dziadostwo tępić.

--
Jotte

do góry

> Dlatego IMO warto dziadostwo tępić.

Tylko jak takiego ignoranta wykurzyć z grupy? pl.praca.dyskusje nie jest
niestety grupą moderowaną i nie ma komu wywalać stąd troli.

do góry

Dnia Fri, 13 Jul 2007 09:34:40 +0200, Adam Płaszczyca
<t...@o...spamnie.org.pl>
w <6...@4...com> napisał:

> On Thu, 12 Jul 2007 23:52:07 +0200, Gienek <g...@s...pl>
> wrote:
>>Dlatego też pracownik nie musi wykonywać żadnej pracy jeśli
>>pracodawca nie podpisze z nim takiej umowy najpóźniej w dniu rozpoczęcia
>>pracy. Może powiedzieć dla pracodawcy "Bywaj zdrów" i odejść bez żadnych
>>konsekwencji.
>
> Fałsz.

Bredzisz.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

W wiadomości news:f78rt7$e82$1@inews.gazeta.pl Gienek
<g...@s...pl> pisze:

>> Dlatego IMO warto dziadostwo tępić.
> Tylko jak takiego ignoranta wykurzyć z grupy?
Nie da się. Powszechność i swoboda dostępu do informacji oraz zbiorowej
wiedzy ma swoją
cenę.

--
Jotte

do góry

On Fri, 13 Jul 2007 18:08:50 +0200, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

>Napisałem wyraźnie - na gruncie prawa pracy. Nie znasz go więc nie kombinuj,
>bo gadasz jak Lepper.
>Ja mam za ciebie znajdować usprawiedliwienia bzdetów, które wypisujesz?
>Nie bądź śmieszny.


Chcesz prawniczyć - prawnicz sobie.

>A na serio, to nie znajduję już żadnego sensu w dyskutowaniu z tobą. Brak ci
>wiedzy, prorokujesz wyroki sądów - szkoda mi czasu na to, niczego się od
>ciebie nie da sensownego dowiedzieć.

Tak na serio, jeśli ktoś zaczyna gadać o braku wiedzy to oznacza, że
skońćzyły mu się argumenty, a poza teorioą nie ma zielonego pojęcia o
realiach.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Fri, 13 Jul 2007 23:48:34 +0200, Gienek <g...@s...pl>
wrote:

>Tylko jak takiego ignoranta wykurzyć z grupy? pl.praca.dyskusje nie jest
>niestety grupą moderowaną i nie ma komu wywalać stąd troli.

Banalnie - wystarczy, że wybierzesz opcje 'odsubskrybuj' i jednego
trolla mniej.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry