W wiadomości news:mqae93134dh7k0luh7262mq2harkatqcml@4ax.com Adam
Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl> pisze:

>>>>A jedziesz, chłopie, po bandzie. Czy ty w ogóle masz pojecie o
>>> materii, w której się wypowiadasz, czy tak sobie kombinujesz?
>>>>Poczytaj trochę.
>>> Sam poczytaj. Spróbuj w sądzie udowodnić, że było inaczej.
>>Płaszczyca, przestać bredzić i trollować - przedstaw rzxeczową
> argumentację opartą o uregulowania prawne, a nie pieprz o dowodzeniu w
> sądzie.

> Ależ przedstawiam, szanowny anonimie. Pracownik ma marne szanse na
> dowiedzenie przed sądem, że umowa którą zawarł z pracodawcą była taka,
> jaką on przedstrawia, a nie taka, jak to zeznaje pracodwaca.
Tyś się jednak z choinki urwał.
Sąd to jest na końcu. Najpierw jest skarga do inspekcji pracy. Ta
przeprowadza kontrolę i stwierdza, że jedna z osób wykonuje pracę
spełniającą cechy skutkujące powstaniem stosunku pracy, natomiast umowa
(żadna) nie została podpisana, brak także pisemnego potwierdzenia warunków
pracy.
W ogóle nie wiesz o czym piszesz, nie warto dyskutować z fantazjami.

--
Jotte