Witam!
Do końca lutego mam umowe o prace, a do 20 marca urlop macierzyński.
Chciałabym pójść na urlop wychowawczy. Co z urlopem zaległym i za ten
rok(łącznie 27 dni)? Jak to rozwiązać? Ile godzin tygodniowo muszę
przepracować jak pójde na pół etatu? I czy będąc na pół etatu mogę pójść w
każdej chwili na wychowawczy?
Dzięki za pomoc!!

do góry

Witam,

Jeżeli umowa o pracę jest do końca lutego, to i urlop macierzyński jest
udzielony tylko do końca lutego.

Jeżeli nie zostanie zawarta następna umowa o pracę, to
w marcu nie będziesz już pracownikiem, tylko będziesz mogła pobierać zasiłek
macierzyński w ZUS, a następnie zarejestrować się w urzędzie pracy.

Jeżeli umowa o pracę nie będzie przedłużona, to otrzymasz ekwiwalent
pieniężny za zaległy urlop wypoczynkowy oraz 2/12 urlopu wypoczynkowego za
2004 r.

Jeżeli umowa o pracę będzie przedłużona, to urlop macierzyński zostanie
przedłużony do 20 marca br. i bezpośrednio po urlopie macierzyńskim będziesz
mogła wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy oraz pełny urlop za 2004 r.
(pod warunkiem, że umowa o pracę będzie zawarta co najmniej do końca 2004
r.).

Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego możesz rozpocząć urlop wychowawczy
(wniosek trzeba złożyć z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem).
Podczas urlopu wychowawczego możesz podjąć pracę na 1/2 etatu u tego samego
(jeżeli wyrazi zgodę) lub innego pracodawcy.

Pół etatu to standardowo 20 godzin tygodniowo.

Podczas urlopu wychowawczego rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić tylko w
przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy.

Zamiast korzystania z urlopu wychowawczego możesz skorzystać z prawa do
zatrudnienia w niepełnym wymiarze, nie mniejszym niż 1/2 etatu, ale nie
będziesz już korzystać z ochrony, jaka przysługuje na urlopie wychowawczym.

Doradzam rychłe skontaktowanie się z pracodawcą.

Pozdrowienia

wa

do góry

Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bvpd17$rna$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Jeżeli umowa o pracę jest do końca lutego, to i urlop macierzyński jest
> udzielony tylko do końca lutego.
>
> Jeżeli nie zostanie zawarta następna umowa o pracę, to
> w marcu nie będziesz już pracownikiem, tylko będziesz mogła pobierać
zasiłek
> macierzyński w ZUS, a następnie zarejestrować się w urzędzie pracy.
>
> Jeżeli umowa o pracę nie będzie przedłużona, to otrzymasz ekwiwalent
> pieniężny za zaległy urlop wypoczynkowy oraz 2/12 urlopu wypoczynkowego za
> 2004 r.
>
> Jeżeli umowa o pracę będzie przedłużona, to urlop macierzyński zostanie
> przedłużony do 20 marca br. i bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
będziesz
> mogła wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy oraz pełny urlop za 2004 r.
> (pod warunkiem, że umowa o pracę będzie zawarta co najmniej do końca 2004
> r.).
>
> Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego możesz rozpocząć urlop wychowawczy
> (wniosek trzeba złożyć z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem).
> Podczas urlopu wychowawczego możesz podjąć pracę na 1/2 etatu u tego
samego
> (jeżeli wyrazi zgodę) lub innego pracodawcy.
>
> Pół etatu to standardowo 20 godzin tygodniowo.
>
> Podczas urlopu wychowawczego rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić tylko
w
> przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy.
>
> Zamiast korzystania z urlopu wychowawczego możesz skorzystać z prawa do
> zatrudnienia w niepełnym wymiarze, nie mniejszym niż 1/2 etatu, ale nie
> będziesz już korzystać z ochrony, jaka przysługuje na urlopie
wychowawczym.
>
> Doradzam rychłe skontaktowanie się z pracodawcą.
>
> Pozdrowienia
>
> wa
>
> Dzieki serdeczne za informacje!
Pozdrawiam
magda
>

do góry