Witam,
Chciałbym dowiedzieć się jakie konsekwencje mogą wyniknąć po odmowie
podpisania upomnienia, które nałożył na mnie pracodawca (upomnienie zgodne z
art. 108 Kodeksu Pracy wystawia pracownika na pozycję spaloną - przy
ewentualnych zwolnieniach jest on wystawiony na pierwszy ogień i w związku z
faktem, iż wykonuję swoją pracę sumiennie, nie wiem jakie konsekwencje mogą w
związku z odmową podpisania tego dokumentu wyniknąć). Bardzo proszę o szybką
odpowiedź i z góry dziękuję :)

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/