W wiadomości news:gqgom9$s63$1@inews.gazeta.pl dominik1953
<d...@W...gazeta.pl> pisze:

> Chciałbym dowiedzieć się jakie konsekwencje mogą wyniknąć po odmowie
> podpisania upomnienia, które nałożył na mnie pracodawca
Żadne.
Podpisując poświadczasz jedynie, że się o upomnieniu dowiedziałeś i nic poza
tym.
Niepodpisanie niczego nie zmienia, zostanie sporządzona notatka z asygnatą
świadka, że ci przedstawiono i tyle.

> (upomnienie
> zgodne z art. 108 Kodeksu Pracy wystawia pracownika na pozycję spaloną -
> przy ewentualnych zwolnieniach jest on wystawiony na pierwszy ogień i w
> związku z faktem, iż wykonuję swoją pracę sumiennie,
Masz przecież możliwości dalszgo postępowania, zawarte w kolejnych
artykułach, szczególnie art. 112.

--
Jotte