W wiadomości news:gqi03v$2r4$1@atlantis.news.neostrada.pl Jim-bim-ber
<s...@d...pl> pisze:

>>>Chciałbym dowiedzieć się jakie konsekwencje mogą wyniknąć po odmowie
>>>podpisania upomnienia,
>> Żadne. Upomnienie nie potrzebuje podpisu pracownika. A jak się z nim
>> nie zgadzasz, to złóż zażalenie.
> Wiec o ile dobrze zrozumiałem pracodawca może preparować takie upomnienia
> nawet z datą wsteczną ? Nie musi mieć dowodu dostarczenia, okazania ?
Dowodem nie musi być podpis. Dowodem może być fałszywe zeznanie rzekomego
świadka-przydupasa.

> Załużmy że zwalniają cie z pracy (nie masz upomnień) idziesz do sądu
> pracy i wtedy okazuje się że pracodawca przyszedł z 6 upomnieniami i
> twierdzi że tylko z litości nie wydupcył cie z roboty po trzecim.
> Co w takiej sytuacji ?
Próbujesz podważyć.

--
Jotte