entroper napisał(a):
> Użytkownik "Herbi" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:1f3j4azi4sx8o$.dlg@onet.pl...
>
> > Ku...a - a nasi robotnicy jak maja 4,5-5zł/h to się cieszą !!!
>
> No i potem ktoś na tej kwocie opiera swój biznesplan, a na końcu jest płacz,
> że nie ma ludzi. Bazowanie na sytuacji że ktoś (pracownik) "nie ma wyjścia"
> jest stąpaniem po cienkim lodzie, opierającym się na naiwnym przekonaniu, że
> taki ktoś nigdy lepszego wyjścia nie znajdzie.
>
> e.

10 tys zl na godzine mam i sie ciesze hehehe

do góry

Tomek P. napisał:
> Za mało płacisz.

A może wyjść z drugiej strony? - pokaż co potrafisz, że jesteś wart tego co
oczekujesz a dostaniesz więcej.
Czytając powyższe i poniższe wypowiedzi można zauważyć, że wymagania
stawiane są bardzo wysokie natomiast gwarancji skuteczności i bycia dobrym
pracownikiem nie ma.
Postawcie się w roli pracodawcy. zatrudniając "nowego" pracownika na etat i
minimalną pensję krajową to miesięczny koszt 900PLN z czego "nowy" dostaje
650 na rękę i żeby pracownik był skuteczny należałoby go przeszkolić->co
trwa i kosztuje.
Jeżeli po okresie "próbnym" nasz "nowy" okaże się leniem, nierobem (mimo
dobrego wrażenia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie jest super) to
pracodawca jest w plecy 900x ilość miesięcy jaką ten człowiek pracował.
Więc darujcie sobie gadanie typu "Wystarczy mi 25.00PLN/godz. i abyś
przestrzegał KODEKSU PRACY,
wówczas i ja i ty będziesz zadowolony, czy to jest dla ciebie jasne?"

Może warto pokazać co potraficie i udowodnić, że potraficie zarobić na swoje
koszta, koszta firmy, jej właściciela a wtedy stawka 50PLN/h będzie
osiągalna... Większość pracodawców daje podstawę + prowizję, dzięki której
są szanse na zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by się chciało
pracować ->lepiej mieć od razu dużo..

pomyślcie nad tym a z pewnością znajdziecie to czego szukacie w Polsce bez
konieczności wyjazdu za obcą walutą

Pozdrawiam
robert

do góry

> > Chcę kraść. Pracodawcy mnie tego uczyli z niezwykłym uporem.
> > W końcu do mojego móżdżku to dotarło.
> Raczej Twoi rodzicie lub ...

Przeciwnie, mam żal do rodziców, że nie uczyli mnie kraść.
Pracodawcy zaś naprawili ten błąd:
Pierwszy wydawało mi się , że nie kradnie,
drugi mnie okradł,
trzeci też,
gdy pracowałam u czwartego zorientowałam się, że pierwszy też mnie okradł.
Ten czwarty mnie obrabował.
Piąty też mnie okradł.
Szustemu nie dałam się okraść, bo stosunek pracy trwał 3 dni.

No cóż , wolno się uczę, ale jednak.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia 20-10-2006 o 14:02:57 RobertM <r...@w...pl> napisał(a):

>
>
> Tomek P. napisa?:
>> Za ma?o p?acisz.
>
> A mo?e wyj?ae z drugiej strony? - poka? co potrafisz, ?e jeste? wart tego
> co
> oczekujesz a dostaniesz wi?cej.
> Czytaj?c powy?sze i poni?sze wypowiedzi mo?na zauwa?yae, ?e wymagania
> stawiane s? bardzo wysokie natomiast gwarancji skuteczno?ci i bycia
> dobrym
> pracownikiem nie ma.

Potrzebujesz jakichś umiejętności. Chcesz zapłacić X. Nikt Ci nie chce ich
sprzedać za X. Zaproponuj więcej.

> Postawcie si? w roli pracodawcy. zatrudniaj?c "nowego" pracownika na
> etat i
> minimaln? pensj? krajow? to miesi?czny koszt 900PLN z czego "nowy"
> dostaje
> 650 na r?k? i ?eby pracownik by? skuteczny nale?a?oby go przeszkoliae->co
> trwa i kosztuje.

Och, jak współczuję... Łzami się zalałem niemalże.

> Je?eli po okresie "próbnym" nasz "nowy" oka?e si? leniem, nierobem (mimo
> dobrego wra?enia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie jest super) to
> pracodawca jest w plecy 900x ilo?ae miesi?cy jak? ten cz?owiek pracowa?.

To przyłóż się do sprecyzowania oczekiwań, włóż wysiłek umysłowy w
znalezienie metod wstępnej weryfikacji oraz postaraj się, by okres próbny
nie trwał [ilość miesięcy], tylko [ilość tygodni].

> Wi?c darujcie sobie gadanie typu "Wystarczy mi 25.00PLN/godz. i aby?
> przestrzega? KODEKSU PRACY,
> wówczas i ja i ty b?dziesz zadowolony, czy to jest dla ciebie jasne?"

Bardzo rozsądne podejście ('gadanie") ze strony pracownika. Nie mówię o
kwocie, bo przecież 10PLN i 70PLN to równie rozsądne kwoty (w zależnosci
od tego, jaka to robota).
A Ty powiedz, czego ze swojej strony oczekujesz. I też mozesz skończyć
zwrotem "czy to jest dla ciebie jasne?".

> Mo?e warto pokazaae co potraficie i udowodniae, ?e potraficie zarobiae na
> swoje
> koszta, koszta firmy, jej w?a?ciciela a wtedy stawka 50PLN/h b?dzie
> osi?galna..

Pracownik ma w d... swoje koszta i koszta firmy. Dlatego jest
PRACOWNIKIEM, a nie UDZIAŁOWCEM.

> Wi?kszo?ae pracodawców daje podstaw? + prowizj?, dzi?ki której
> s? szanse na zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by si? chcia?o
> pracowaae ->lepiej mieae od razu du?o..

Z "prowizji" żyje przedsiębiorca (którym de facto jest również
przedstawiciel handlowy), a nie pracownik.
A większość pracowników nie wierzy w czcze obietnice "prowizji" - chyba,
że są wystarczająco jasno spisane w umowie, a wyniki są osiągalne i
wystarczająco słabo zależne od czynników, na które pracownik nie ma wpływu.
Mało kto będzie pracował za śmieszną podstawę + minimalna prowizję, bo np.
Ty przegrałeś jakiś przetarg.

> pomy?lcie nad tym a z pewno?ci? znajdziecie to czego szukacie w Polsce
> bez
> konieczno?ci wyjazdu za obc? walut?

Pomyśl, ze rynek pracy jest mniej więcej wolny (co oznacza zmiany cen w
zaleznosci od popytu i podaży), a że ostatnio w niektórych branżach podaż
siły roboczej jest niewielka, to sorry, Winnetou...

> Pozdrawiam
> robert

Również,

--
kilka bezsensownych słów poprzedzających link do strony
http://tomaszplokarz.wordpress.com - już nie tylko La Linea ;)

do góry

Paweł wrote:

> Dlaczego tak trudno znaleźć dobrych pracowników, co się porobiło z tym
> krajem?
> Pzdr
napisz w ogłoszeniu konkretną kwotę zarobków, i dość wysoką, od razu
znajdziesz!

do góry

> napisz w ogłoszeniu konkretną kwotę zarobków, i dość wysoką,
> od razu
> znajdziesz!

albo "praca w telekominukacji" to samo, od razu...

do góry

Dnia Fri, 20 Oct 2006 12:17:23 +0000, mlecz napisał(a):

> Przeciwnie, mam żal do rodziców, że nie uczyli mnie kraść.
> Pracodawcy zaś naprawili ten błąd:
> Pierwszy wydawało mi się , że nie kradnie,
> drugi mnie okradł,
> trzeci też,
> gdy pracowałam u czwartego zorientowałam się, że pierwszy też mnie okradł.
> Ten czwarty mnie obrabował.
> Piąty też mnie okradł.
> Szustemu nie dałam się okraść, bo stosunek pracy trwał 3 dni.
>
> No cóż , wolno się uczę, ale jednak.

pracodawcy kradną, pracownicy kradną, państwo kradnie

wniosek:
albo nauczysz się kraść, albo możesz sobie stąd wyjeżdżać na zmywak :(



f

do góry

Dnia Fri, 20 Oct 2006 11:25:56 +0200, Herbi napisał(a):

>>>> Ale przecież możesz Ukraińców zatrudnić za 8.00PLN/godz...
>>> Ku...a - a nasi robotnicy jak maja 4,5-5zł/h to się cieszą !!!
>> gdzie ???
> śląsk

spokojnie, tam się to też skończy

do góry

Użytkownik "herakles" <h...@b...pl> napisał w wiadomości
news:ehai87$3b9$1@nemesis.news.tpi.pl...

> napisz w ogłoszeniu konkretną kwotę zarobków, i dość wysoką, od razu
> znajdziesz!

Napisałem w ogłoszeniu wszystko co potrzeba i oto jedna z odpowiedzi:

"Witam, na czym mialaby dokladniej polegac praca? Czy firma zapewnia
samochod?jakie sa płace?
POzdrawiam."

nawet nie wiem czy to bezrobotny czy bezrobotna.
i teraz się już nie dziwie, że mamy drugą Japonię u nas. rewelacja .
pzdr.

do góry

Użytkownik "RobertM" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ehae31$mdm$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>
> Tomek P. napisał:
>> Za mało płacisz.
>
> A może wyjść z drugiej strony? - pokaż co potrafisz, że jesteś wart tego
> co oczekujesz a dostaniesz więcej.

A dlaczego to ja mam pokazać??
Skoro nie wiem czego tak naprawdę ty oczekujesz.

> Czytając powyższe i poniższe wypowiedzi można zauważyć, że wymagania
> stawiane są bardzo wysokie natomiast gwarancji skuteczności i bycia dobrym
> pracownikiem nie ma.

A to nie ty powinieneś ocenić skuteczność, a jakich gwarancji
oczekujesz??

> Postawcie się w roli pracodawcy. zatrudniając "nowego" pracownika na etat
> i minimalną pensję krajową to miesięczny koszt 900PLN z czego "nowy"
> dostaje 650 na rękę i żeby pracownik był skuteczny należałoby go
> przeszkolić->co trwa i kosztuje.

Szukasz supermena za 1000 zł??brutto

> Jeżeli po okresie "próbnym" nasz "nowy" okaże się leniem, nierobem (mimo
> dobrego wrażenia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie jest super) to
> pracodawca jest w plecy 900x ilość miesięcy jaką ten człowiek pracował.

A gdzie ty jesteś bo to widać w ciągu jednego dnia!

> Więc darujcie sobie gadanie typu "Wystarczy mi 25.00PLN/godz. i abyś
> przestrzegał KODEKSU PRACY,
> wówczas i ja i ty będziesz zadowolony, czy to jest dla ciebie jasne?"
>
> Może warto pokazać co potraficie i udowodnić, że potraficie zarobić na
> swoje koszta, koszta firmy, jej właściciela a wtedy stawka 50PLN/h będzie
> osiągalna... Większość pracodawców daje podstawę + prowizję, dzięki której
> są szanse na zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by się chciało
> pracować ->lepiej mieć od razu dużo..
>
Bzdura, to ty sie nie znasz na tym co robisz i szukasz kogoś
co będzie robił za siebie i za ciebie za grosze.

> pomyślcie nad tym a z pewnością znajdziecie to czego szukacie w Polsce bez
> konieczności wyjazdu za obcą walutą
>
> Pozdrawiam
> robert
>
>
Józek

do góry