-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.icp.pl!not-for-mail
From: Maciej Ślużyński <m...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: praca zdalna a zespół - czemu nie zawsze się udaje?
Date: Thu, 10 May 2007 13:32:53 +0200
Organization: ICP News Server
Lines: 41
Message-ID: <f1v0cv$fro$1@opal.icpnet.pl>
NNTP-Posting-Host: c47-123.icpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.icpnet.pl 1178797280 16248 62.21.47.123 (10 May 2007 11:41:20 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 10 May 2007 11:41:20 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206449
[ ukryj nagłówki ]Witam!
Chciałbym podzielić się z Wami pewną refleksją, a jednocześnie poprosić o
opinie osób, które z podobnym problemem już się zetknęły; chodzi o pracę
zdalną w zespole, a raczej o jej ograniczenia i uwarunowania ;-)
Od kilku lat pracuję "zdalnie", często nawet nie widując się ze
zleceniodawcą. Czasami jest wszystko OK, czasami jest nienajlepiej
(zwłaszcza jesli chodzi o płatności), ale generalnie ten system nie jest
zły.
Ale przez te parę lat brałem udział w kilku projektach, które wymagały pracy
zdalnej W ZESPOLE. I - ku mojemu zdziwieniu - żadna z tych form nigdy nie
wypaliła. Zacząłem się zastanawiać i analizować poszczególne przypadki i
doszedłem do kilku wniosków.
Po pierwsze - w pracy tego typu kluczowym zagadnieniem jest określenie
obowiązków, kompetencji i wynagrodzeń. Zwłaszcza z tym ostatnim bywa różnie
(delikatnie mówiąc), co moim zdaniem sprawia, że zespół w pewnym momencie
"staje".
Po drugie - wszystkie "wady pracowników najemnych" w systemie zdalnej pracy
zespołowej multiplikują się; ogólne "spychanie" na innych swoich zadań,
zwlekanie z przesyłaniem materiałów, z przekazywaniem materiałów, z
podejmowaniem decyzji, ze wszystkim praktycznie...
Po trzecie - wydaje mi się, że aby skutecznie pracować w zespole zdalnie,
trzeba najpierw mieć spore doświadczenie w takiej pracy w realu. A niestety
większość osób tak pracujących to ludzie młodzi (siebie do nich nie zaliczam
;-) ), którzy po prostu nie mają żadnego doświadczenia "życiowego" i dlatego
najnormalniej w świecie nie są przystosowani do pracy zadaniowej w zespole
nie tylko zdalnie (co jest bez wątpienia trudniejsze), ale i realnie.
Ciekaw jestem Waszych opinii na ten temat.
--
Pozdrawiam serdecznie
Maciej Ślużyński
Naucz się czytać i pisać!
http://www.allegro.pl/show_item.php?item=193949364
Następne wpisy z tego wątku
- 10.05.07 13:49 Kurciok
- 10.05.07 14:53 Maciek Sobczyk
- 10.05.07 15:01 analog
- 10.05.07 21:02 Maciek Sobczyk
- 10.05.07 21:31 Maciej Ślużyński
- 10.05.07 22:18 mark
- 11.05.07 06:41 Tomek
- 11.05.07 07:26 Herakles
- 11.05.07 08:53 Maciek Sobczyk
- 11.05.07 08:54 Maciek Sobczyk
- 11.05.07 08:58 Maciej Ślużyński
- 11.05.07 09:30 Maciek Sobczyk
- 11.05.07 09:34 Maciek Sobczyk
- 11.05.07 10:50 Tomek
- 11.05.07 12:03 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=