Witam.

Mam pytanie istone dla mnie ! Mianowicie pracowałem u kilku pracodawców na
przestrzeni 2 lat.
W sumie przeszedłem przez 5 firm, pracując 2 miesiące (handlowiec - złe
traktowanie pracownika)
8 miesięcy (objęły mnie zwolnienia grupowe), pózniej umowa zlecenie - 6
miesięcy,
potem 2 miesiące dzial handlowy (duża rotacja i nieprzedłużenie umowy),
przerwa i
potem 3 miesiące - okres próbny po czym do widzenia (zostałem przyjęty na
czas, kiedy
nasza firma nie płaciła firmie obsługującej jej system komputerowy).
Pracowałem wyłącznie
w branży IT.
I teraz zasadnicze pytanie, kto ma większe szanse na otrzymanie pracy, czy
ktoś taki
jak ja gdzie wszędzie krótko pracował ale nabywał doświadczenie w pracy z
różnym
sustemami komputerowymi oraz wykazywał się kreatywnością (nie każdy potrafi
się szybko
zaadoptować), czy ten kto pracował przez te 2 lata w jednej firmie zajmując
się tylko czymś jednym ????
Pytam o to, bo często odnosze wrażenie że pracodawcy patrzą dziwnie na to,
tak jakby mi zależało
na częstej zmianie pracy, nie rozumiejąc przy tym że traciłem ją z przyczyn
ekonomicznych
jak i traktowania pracownika (czeste rotacje) !!!

Pytanie to kieruję również do pracodawców, jak podchodzicie do tego, kto ma
wieksze szanse
czy człowiek z doswiadczeniem w 1 firmie ale o ciagłości pracy czy ktoś
mobilny i dostosowujący się
do częstej zmiany pracy wynikającej z sytuacji na rynku pracy ???

Pozdrawiam @ll