-
Data: 2002-03-04 16:42:42
Temat: Re: okresy zatrudnienia - jak to widzą pracodawcy ?
Od: "Wrangler" <a...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> IMHO nie wszystkim trzeba się "chwalić". Zwłaszcza jezeli nie ma
> świadectwa pracy a i okres zatrudnienia zbyt krótki, by móc pochwalić
> się jakimś spektakularnym sukcesem.
> O ile 3 miesięczny okres próbny wygląda w CV normalnie,
> o tyle 2x 2 miesiące nawet przy dużej rotacji daje do myślenia.
>
> Pozdrawiam
>
> Chester EM
Być może, ale czy nikt się nie spotkał z sytuacją, że z poprzedniego naboru
warto
skorzystać i wziąść kolejną osobę a aktualnej podziękować ...???
Widzę że albo masz szczęście pracować Chester w "normalnej" firmie albo nie
wiesz jak się dziś traktuje ludzi, odsyłam do artukułów o traktowaniu ludzi
w supermarketach...
Następne wpisy z tego wątku
- 04.03.02 16:45 Wrangler
- 04.03.02 18:10 Wiesław Wronowicz
- 04.03.02 18:35 Wrangler
- 04.03.02 19:16 Roman Kubik
- 04.03.02 19:45 Roman Kubik
- 04.03.02 21:47 Wrangler
- 04.03.02 22:34 svobo
- 05.03.02 08:57 Pawel Hadam
- 05.03.02 13:42 Chester EM
- 05.03.02 16:14 Roman Kubik
- 05.03.02 18:25 Wrangler
- 05.03.02 18:51 d...@p...onet.pl
- 06.03.02 18:37 Limfo
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=